SATISFACCIÓN DE LOS ESTUDIANTES DEL POSGRADO DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO

Diana Gisel Martínez Reyes, Guillermo Octavio Muñoz Prieto, Patricia Ivonne Verduzco Ramírez, Luis Fernando Hernández Ramírez, Luis Felipe Rivas Mendoza
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Abstract

En este trabajo se analiza los factores que influyen en la satisfacción de los estudiantes que estudian el posgrado de administración y gestión estratégica del talento humano y como es que esto influye en su desarrollo académico. Con base a la encuesta aplicada pudimos observar, que para los estudiantes es importante mantener la calidad de servicio con la que ya cuenta la institución, sin olvidar que debe de mejorar en las nuevas habilidades y tecnologías. Y siempre contar con docentes capacitados en cada una de las asignaturas a las que se les destine.
人力资源管理与战略管理研究生的满意度
本文分析了影响人力资源管理与战略管理研究生满意度的因素,以及这些因素如何影响他们的学术发展。根据应用调查,我们可以观察到,对于学生来说,保持机构已经拥有的服务质量是很重要的,不要忘记它必须提高新的技能和技术。在每一门学科中都要有经过培训的教师。
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