Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Arta Boga Cemerlang Palembang

Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM Pub Date : 2021-12-31 DOI:10.47747/jnmpsdm.v2i4.390

Della Maylianda

{"title":"Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Arta Boga Cemerlang Palembang","authors":"Della Maylianda","doi":"10.47747/jnmpsdm.v2i4.390","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstract \nThis study aims to analyze the effect of compensation and motivation on the performance of employees of PT. Arta Boga Cemerlang Palembang. This study used primary data secondary data obtained through a questionnaire. Respondents in this study amounted to 60 people. The method of analysis in this study is multiple linear regression. The results indicate that compensation (X1) and motivation (X2) simultaneously has a significant positiv effect on employee performance (Y). This research is useful for PT. Arta Boga Cemerlang Palembang to improve employee performance through compensation and motivation. \nAbstrak \nPenelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Arta Boga Cemerlang Palembang. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui kuesioner. Responden pada penelitian ini berjumlah 60 orang. Metode analisis pada penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi (X1) dan Motivasi (X2) secara simultan berpengaruh secara signifikan positif terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini bermanfaat bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui kompensasi dan motivasi.","PeriodicalId":151914,"journal":{"name":"Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i4.390","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Abstract This study aims to analyze the effect of compensation and motivation on the performance of employees of PT. Arta Boga Cemerlang Palembang. This study used primary data secondary data obtained through a questionnaire. Respondents in this study amounted to 60 people. The method of analysis in this study is multiple linear regression. The results indicate that compensation (X1) and motivation (X2) simultaneously has a significant positiv effect on employee performance (Y). This research is useful for PT. Arta Boga Cemerlang Palembang to improve employee performance through compensation and motivation. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Arta Boga Cemerlang Palembang. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui kuesioner. Responden pada penelitian ini berjumlah 60 orang. Metode analisis pada penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi (X1) dan Motivasi (X2) secara simultan berpengaruh secara signifikan positif terhadap kinerja karyawan (Y). Penelitian ini bermanfaat bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui kompensasi dan motivasi.

查看原文本刊更多论文

PT Arta Boga灿烂的Palembang员工绩效补偿和动机的影响

摘要本研究旨在分析薪酬和激励对帕伦邦阿尔塔波加切梅尔朗公司员工绩效的影响。Arta Boga Cemerlang Palembang 公司员工绩效的影响。本研究使用了通过问卷调查获得的第一手数据和第二手数据。本研究的受访者为 60 人。本研究的分析方法是多元线性回归。结果表明，薪酬（X1）和激励（X2）同时对员工绩效（Y）有显著的积极影响。这项研究对 PT.Arta Boga Cemerlang Palembang 公司通过薪酬和激励来提高员工绩效。Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Arta Boga Cemerlang Palembang.这本小册子提供了原始数据和下一步数据，这些数据将在调查员的帮助下完成。在该调查问卷中，共有 60 名受访者做出了回答。调查分析的方法是线性回归分析。研究结果表明，动力（X1）和积极性（X2）同时对肾功能（Y）呈正相关。因此，本研究可帮助企业在动力和积极性之间找到平衡点。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM

自引率

0.00%

发文量