Determinantes de intensidad administrativa en los Centros Públicos de Investigación: análisis longitudinal

Claudia E. Nava Galván, Alberto Pastrana Palma
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Abstract

La intensidad administrativa se ha tratado en la literatura como un concepto unidimensional determinado por el tamaño de la organización. En este trabajo se considera que la intensidad administrativa es multidimensional ya que existen diferentes variables que la determinan. Se utilizó una metodología cuantitativa longitudinal a través de datos de panel (2010-2020) correspondiente a los Centros Públicos de Investigación. Esta investigación se centró en tres aspectos sobre la intensidad administrativa: primero, se analizó a través de regresión lineal si las medidas de razón de la intensidad administrativa y el tamaño de la organización distorsionan o sesgan los resultados para analizar las economías de escala administrativa, además se probó que estas medidas de razón tienen implicaciones correctas y apoyan la teoría de economías de escala administrativa relacionada con el tamaño de la organización, segundo, se identificaron los efectos de tres determinantes de la intensidad administrativa (tamaño de la organización, diferenciación funcional y especialización). El tamaño tuvo un efecto negativo en la intensidad administrativa pero al agregar el término cuadrático a la variable de tamaño se observó una relación no lineal. La diferenciación funcional tuvo un efecto positivo sobre la intensidad administrativa. La relación entre la intensidad administrativa y especialización fue positiva, y tercero, la intensidad administrativa tuvo un efecto positivo en la productividad. Esta investigación muestra evidencia empírica con implicaciones prácticas para las políticas organizacionales de los Centros Públicos de Investigación.
公共研究中心行政强度的决定因素:纵向分析
在文献中,行政强度被视为一个由组织规模决定的一维概念。在这一过程中,行政强度被认为是多维的,因为有不同的变量决定它。本研究采用定量纵向方法,通过公共研究中心对应的面板数据(2010-2020年)。这项研究集中在行政强度的三个方面:首先,通过线性回归分析了行政的措施是否原因强度和扭曲或组织的大小的结果来分析管理规模经济,除了证明这些措施是对的正确含义,支持规模经济理论相关的行政组织的大小,第二,本研究的目的是确定行政强度的三个决定因素(组织规模、职能分化和专业化)的影响。规模对管理强度有负面影响,但在规模变量中加入二次项,观察到非线性关系。职能分化对行政强度有积极影响。行政强度与专业化之间的关系是正的,第三,行政强度对生产力有正的影响。本研究旨在探讨公共研究中心组织政策的实证证据,并具有实际意义。
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