Política de remuneração de professores e as recomendações da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE)

Carlos Vinícius Ramos, J. Moreira
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Abstract

O texto tem como objetivo analisar as recomendações da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), no que se refere às políticas de remuneração de professores. Trata-se do resultado de uma pesquisa qualitativa e de análise documental que compreendeu o processo de construção da política, a partir da influência da OCDE e suas recomendações, a fim de estabelecer um cotejamento com as atuais políticas para a remuneração de professores no Brasil. Os resultados evidenciaram que as recomendações da OCDE atribuem ao professor uma imagem corporativista, de maneira que propõem para a carreira docente políticas pautadas no desempenho, na meritocracia e nas bonificações. Aadoção de mecanismos de mercado na política para a remuneração de professores ancora-se na corrente pedagógica da Pedagogia das Competências, a qual defende que o ensino deve se pautar na resolução de problemas práticos e na focalização dos resultados.
经济合作与发展组织(oecd)的教师薪酬政策和建议
本文旨在分析经济合作与发展组织(oecd)关于教师薪酬政策的建议。这是一项定性研究和文件分析的结果,其中包括从经合组织的影响及其建议构建政策的过程,以便与巴西目前的教师薪酬政策建立比较。结果表明,经合组织的建议赋予教师企业形象,从而提出了基于绩效、精英管理和奖金的教师职业政策。在教师薪酬政策中采用市场机制是基于能力教育学的教学潮流,认为教学应以解决实际问题和注重结果为指导。
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