PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN KEUANGAN ASET DAERAH KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Keuangan Aset Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Keuangan Aset Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang. Untuk mengetahui dan menganalisis variabel mana yang paling dominan berpengaruh pada kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Keuangan Aset Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang.Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan teknik analisa data kuantitatif yang diperoleh dari hasil kuesioner dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuesioner dan wawancara.Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja ASN yang berarti bahwa peningkatan Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja akan mempengaruhi peningkatan Kinerja ASN Badan Keuangan Aset Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang sebesar 90,1%