PATRIARCADO E TRIBUTAÇÃO

Maria de Jesus Sousa de Oliveira, João Luiz Pereira de Araujo
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Abstract

A pesquisa tem como objetivo analisar, na perspectiva dos direitos humanos, o impacto da globalização na condição socioeconômica da mulher no mercado de trabalho, em especial a mãe trabalhadora.  As mulheres têm ingressado no mercado de trabalho em grandes números, nos últimos 25 anos houve uma participação maior, mesmo assim, não participam de oportunidades iguais de emprego ou em salários iguais com os homens. Essas desigualdades salariais e a pena imposta pelo mercado de trabalho, afetam diretamente às mães trabalhadoras, em especial no período de maternidade.  A Constituição Federal traz a igualdade formal, destinada a todos as pessoas, no entanto, quando se trata de igualdade social entre os trabalhadores, se identifica que a mulher recebe um salário inferior ao homem. A investigação compreende um estudo teórico, bibliográfico baseando-se em levantamento da literatura especializada no tema, disponibilizada em artigos em periódicos revisados por pares e livros, assim como em pesquisa documental realizada por meio de levantamento de jurisprudências acerca do tema. O estudo concluiu que a desigualdade de gênero é uma cruel realidade no mundo contemporâneo e perpassa, inclusive, por aspectos tributários, o que afeta sobremaneira o contexto social, familiar e profissional da mulher, além de se transmudar como vetor de perpetuação de seculares práticas e concepções sexistas, endossando a disparidade de tratamento entre homens e mulheres.
父权制和税收
本研究旨在从人权的角度分析全球化对劳动力市场妇女,特别是职业母亲的社会经济状况的影响。大量妇女进入劳动力市场,在过去25年里,妇女的参与有所增加,但她们没有参与与男子平等的就业机会或同工同酬。这些工资不平等和劳动力市场施加的惩罚直接影响到职业母亲,特别是在生育期间。联邦宪法为所有人带来了正式的平等,然而,当涉及到工人之间的社会平等时,它确定了女性的工资低于男性。本研究包括理论和文献研究,基于对该主题的专业文献的调查,可在同行评议的期刊和书籍的文章,以及通过对该主题的法理学调查进行的文献研究。该研究得出结论说,性别不平等在当今世界是一个残酷的现实,包括主题,在税收方面,影响对社会环境、家庭和职业的女人,除了transmudar世俗实际保全的概念向量的性别歧视程度男女之间的差异,支持治疗。
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