{"title":"Pengembangan Teknologi ERP Untuk Modul Human Resource Management Studi Kasus PT. Imperium Happy Puppy Sampit","authors":"Muhaimin Muhaimin, Lukman Bachtiar","doi":"10.36050/BETRIK.V11I3.207","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"PT. Imperium Happy Puppy merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang hiburan karaoke pertama yang mengambil konsep karaoke keluarga, dimana perusahaan ini memiliki banyak cabang yang tersebar hampir diseluruh Indonesia salah satunya berada diwilayah Sampit, Kalimantan Tengah. Namun pada perusahaan tersebut terdapat masalah dalam memanajemen karyawan yaitu : perekrutan, pengelolaan biodata karyawan, penjadwalan, mengelola kehadiran, pengajuan cuti, promosi, penilaian, penggajian yang masih belum terkomputerisasi secara penuh dalam hal ini masih menggunakan Ms. Office untuk mengelola data-data tersebut. Sehingga sangat sulit bagi pimpinan HRD melihat data-data laporan yang menyangkut karyawan. Oleh karena itu, maka Teknologi ERP (Enterprise Resources Planning) dapat menjadi sarana yang tepat dalam memecahakan masalah tersebut. Salah satunya dengan menggunakan modul HRM (Human Resources Management), dengan harapan dapat menghasilkan informasi yang cepat dan tepat serta membantu perusahaan dalam mengambil keputusan.","PeriodicalId":127381,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Betrik","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-11-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmiah Betrik","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36050/BETRIK.V11I3.207","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
PT. Imperium Happy Puppy merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang hiburan karaoke pertama yang mengambil konsep karaoke keluarga, dimana perusahaan ini memiliki banyak cabang yang tersebar hampir diseluruh Indonesia salah satunya berada diwilayah Sampit, Kalimantan Tengah. Namun pada perusahaan tersebut terdapat masalah dalam memanajemen karyawan yaitu : perekrutan, pengelolaan biodata karyawan, penjadwalan, mengelola kehadiran, pengajuan cuti, promosi, penilaian, penggajian yang masih belum terkomputerisasi secara penuh dalam hal ini masih menggunakan Ms. Office untuk mengelola data-data tersebut. Sehingga sangat sulit bagi pimpinan HRD melihat data-data laporan yang menyangkut karyawan. Oleh karena itu, maka Teknologi ERP (Enterprise Resources Planning) dapat menjadi sarana yang tepat dalam memecahakan masalah tersebut. Salah satunya dengan menggunakan modul HRM (Human Resources Management), dengan harapan dapat menghasilkan informasi yang cepat dan tepat serta membantu perusahaan dalam mengambil keputusan.