PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN CILACAP

Jurnal Ecoment Global Pub Date : 2021-02-18 DOI:10.35908/JEG.V6I1.1319

Hakim Hakim, Meinunik Alfiyah

{"title":"PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN CILACAP","authors":"Hakim Hakim, Meinunik Alfiyah","doi":"10.35908/JEG.V6I1.1319","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Â Â Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten cilacap. TujuanÂ Â penelitian ini. 1) untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap. 2) untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap. 3) untuk mengetahui apakah motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatif. Lokasi penelitian di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t dan uji f.Â Â Â Â Â Â Â Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1)Â Motivasi kerja berpengaruh positif,dengan nilai thitunglebih besar dari ttabel(6,874) > (1,67) atau sigÂ Î±= 0,000 < 0,05. 2)Â Lingkungan kerja berpengaruh positifnilai thitungÂ lebih besar dari ttabel(2,464) > (1,67) atau sigÂ Î±= 0,017 < 0,05. 3)Â Motivasi dan lingkungan kerjaÂ secara bersama-sama berpengaruh, dengan nilai hitung 228,959 > F tabel 3,15 dengan hasil signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.","PeriodicalId":177501,"journal":{"name":"Jurnal Ecoment Global","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-02-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ecoment Global","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35908/JEG.V6I1.1319","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

Abstract

Â Â Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten cilacap. TujuanÂ Â penelitian ini. 1) untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap. 2) untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap. 3) untuk mengetahui apakah motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatif. Lokasi penelitian di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t dan uji f.Â Â Â Â Â Â Â Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1)Â Motivasi kerja berpengaruh positif,dengan nilai thitunglebih besar dari ttabel(6,874) > (1,67) atau sigÂ Î±= 0,000 < 0,05. 2)Â Lingkungan kerja berpengaruh positifnilai thitungÂ lebih besar dari ttabel(2,464) > (1,67) atau sigÂ Î±= 0,017 < 0,05. 3)Â Motivasi dan lingkungan kerjaÂ secara bersama-sama berpengaruh, dengan nilai hitung 228,959 > F tabel 3,15 dengan hasil signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.

查看原文本刊更多论文

就业动机和环境对登记处雇员绩效的影响

本研究旨在探讨动机和工作环境对登记处雇员绩效的影响。这项研究的目的。1)工作的动机是否影响平民人口和记录服务县Cilacap员工绩效。2)为了工作环境是否影响平民人口和记录服务县Cilacap员工绩效。3)的动机和工作环境是否影响平民人口和记录服务县Cilacap员工绩效。所采用的研究方法是定量方法。市议会研究地点和Cilacap县民事登记处。使用数据分析技术的有效性和可靠性测试,测试假设经典、多元线性回归测试,测试t和f . A A A A A A A这个研究结果表明:1)有积极的影响,有了大thitunglebih分数的工作动机ttabel 6,874) >(为1.67)或sigA一世±=万< 0。05。2) A工作环境影响positifnilai thitungA大于ttabel 2,464) >(为1.67)或sigA一世±= 0,017 < 0。05。3)一个动机和工作环境具有共同的影响，计数为228.959 > F表3.15，其意义为10000 < 0.05。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Ecoment Global

自引率

0.00%

发文量