Exceso de trabajo o fragmentación. Transacciones familiares y tiempo de trabajo en periodo de COVID‐19

Abstract

Resumen ¿Cómo cambió el tiempo de trabajo de las personas asalariadas obligadas a teletrabajar por las medidas sanitarias francesas en 2020? A partir de un estudio cualitativo que combina entrevistas, observaciones directas y cuestionarios en una empresa municipal de aguas, se observa que el teletrabajo reestructura el tiempo de trabajo y redistribuye el poder regulador. Durante los confinamientos, la jornada laboral se prolonga y los ritmos de trabajo se modifican, con importantes variaciones según la configuración familiar: el confinamiento en familia frena la prolongación de la jornada pero favorece su fragmentación, efecto que se invierte en caso de confinamiento en solitario.