John W. Budd’ın ‘İnsani Bir Çalışma İlişkisi’ Kuramı 21. Yüzyıl Çalışma İlişkileri İçin Neler Söylüyor?

Abstract

21. yuzyila calisma iliskileri baglaminda baktigimizda gordugumuz sey pek ic acici degil. Kabaca calisma hayatini koruyan mekanizmalarin asindigini veya gevsedigini ve calisma hayatinin calisanlar icin gittikce guvencesizlestigini soylemek mumkundur. Boyle bir durumda calisma hayatinin insani bir temele oturtulmasi mumkun mu? Bu calisma, bu soruyu John W. Budd’in ‘insani bir calisma iliskisi’ kurami baglaminda cevaplandirmaya calismaktadir. Calismada oncelikle calisma iliskileri literaturundeki temel referans cerceveleri sunulacak, daha sonra ise Budd’in sozu edilen kuraminin ana hatlari ortaya konularak soru cevaplandirilmaya calisilacaktir.