Diagnóstico situacional cultural de empresa turística en tiempos de sindemia Covid-19.

Ricardo Alfredo López López, Ruiz Mejillón Joselyn Yadira, Taipe Farías Evelyn Alexandra, Barbara Mercedes Minalla Esmeraldas
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Abstract

La presente investigación trata sobre el impacto  que género la pandemia del COVID-19 en el hotel Canoa Beach tanto a nivel de productividad como administrativo, a causa de ello se proponen reformas a nivel organizativo en la cual el hotel operara con un diseño organizativo funcional (organigrama), por otro lado debido a las restricciones impuestas por el Ministerio de Salud para evitar aglomeramiento de personas y la propagación del Covid-19, el establecimiento sigue un régimen de bioseguridad para precautelar la salud de los trabajadores y los visitantes. El método utilizado para recaudar información fue una investigación mixta en la cual se calificó tanto cualitativa como cuantitativamente, los materiales utilizados fueron entrevistas, encuestas y fichas de observación.  Lo que dio como resultado que el hotel cuenta con una buena aceptación por parte de sus clientes además que posee un buen régimen de limpieza y desinfección. En vista que la investigación realizada se concluye que a pesar de que el establecimiento no ha parado en sus actividades, este cuenta con un ingreso bajo de clientes puesto que al cierre de los aeropuertos y la cancelación de reservas que ha sufrido, por ello planeó cambiar su estructura de funcionamiento, además de utilizar las redes sociales para llegar potenciales clientes que se interesen por sus servicios.
新冠肺炎疫情期间旅游公司的文化情境诊断。
本研究是关于性别影响蔓延的COVID-19独木舟海滩酒店行政效率和水平提出改革的这个组织在该酒店功能性组织()组织结构设计的说词,另一方面由于限制卫生部为了避免COVID-19 aglomeramiento和扩散,该设施遵循生物安全制度,以保护工人和游客的健康。混合方法研究筹集了信息在其中称定性和定量,所用的材料被调查、采访和观察表。这使得酒店在客人中有很好的接受度,并且有良好的清洁和消毒制度。因为调查总结说,尽管建立不站在了活动,这个拥有一个低收入客户因为机场被关闭和取消保留,因此计划已经通过改变其运作结构,除了利用社交网络来潜在客户的兴趣,因为他的服务。
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