PENGARUH STANDAR OPRASIONAL PROSEDUR(SOP), DISIPLIN, KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA KOTA YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Standar oprasional prosedur(sop), Disiplin, Komitmen Afektif terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata kota Yogyakarta. Populasi untuk penelitian ini adalah pegawai di Dinas Pariwisata kota Yogyakarta. Sampel yang digunakan adalah 62 responden. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh.. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Uji instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahawa standar oprasional prosedur(sop) berpengaruh fositif terhadap kinerja pegawai, Disiplin kerja berpengaruh fositif terhadap kinerja pegawai, Komitmen Afektif berpengaruh fositif terhadap kinerja pegawai.