Obligación empresarial de proporcionar en tiempo y de modo completo los boletines RLC y RNT (antes, TC1 y TC2) sin necesidad de obtener el consentimiento de las personas afectadas. ¿Seguro?

Abstract

Los boletines de cotización deben entregarse a la representación sindical temporáneamente, sin que la representación de los trabajadores tenga que pedirlos, y con los datos completos (incluyendo los datos de las columnas NAF, IPF y CAF), sin necesidad de consentimiento de las personas trabajadoras al tratarse de una obligación legal que incumbe a la empresa. De no hacerlo de este modo, la empresa incurre en una obstrucción injustificada de los derechos de información de la representación sindical vulnerando el derecho fundamental a la libertad sindical en su vertiente de acción sindical. No obstante, se exponen algunas dudas sobre el alcance de dicha obligación legal y de su propia existencia. The social security contribution bulletins must be delivered to the union representation in time, without the workers' representation having to request them, and with the complete data (including the data in the NAF, IPF and CAF columns that identifies the employee), without the need for the consent of the workers as it is a legal obligation incumbent on the company. If this is not done, the enterprise commits an unjustified obstruction of the information rights of the trade union representation by violating the fundamental right to freedom of association in its aspect of trade union action. However, some doubts are expressed as to the scope of this legal obligation and its real existence.