Facilitadores para la Inclusión: Claves para el Éxito Universitario

Anabel Moriña, Inmaculada Orozco
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Abstract

Este artículo explora, desde la voz del profesorado, las ayudas que pueden facilitar la participación y aprendizaje de todo el alumnado para contribuir a su permanencia y éxito en la universidad. Para la recogida de datos se realizaron entrevistas semiestructuradas a 119 docentes de 10 universidades españolas y de todas las áreas de conocimiento. Los datos fueron analizados a través de un sistema de categorías y códigos inductivo. Seis facilitadores emergieron en este estudio: 1) los servicios y recursos ofrecidos por la universidad (oficinas de discapacidad, personal de administración o servicios y becas); 2) un perfil de profesorado profesional y personal caracterizado por su vocación y pasión, sensibilidad y empatía; 3) un profesorado informado y formado; 4) un currículum universal, accesible y flexible; 5) compañeros de clase como apoyo fundamental; y 6) entidades externas, como asociaciones o voluntariado que contribuyeron a la inclusión. Las ayudas que se describen en este trabajo pueden ser palancas para transformar las aulas y las universidades. En este estudio se concluye que es tiempo de pasar de los ideales y recomendaciones a los hechos, transformando las políticas, culturas y prácticas universitarias para que estas sean inclusivas.
包容的推动者:大学成功的关键
本文探究,从教师的声音,援助可促进参与和学习的所有学生,协助他们,成功大学。为了收集数据,对来自10所西班牙大学和所有知识领域的119名教师进行了半结构化访谈。数据分析是通过一个系统感应类别和编码。六主持人的本研究:(1)大学提供的服务和资源(残疾人办事处、行政管理人员或服务和奖学金);(2)教师职业和个人简介其使命和激情,特点的敏感性和同情心;(3)教师,并组成;(4)简历,普遍的、可灵活;5)同学作为关键的支持;(6)或外部实体,协会是推动志愿服务纳入。帮助在这个工作可以描述转变课堂和大学杠杆。这项研究的结论是理想的时间去和这些事实,建议改变政策,为了使这些大学文化和习俗的包容性。
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