Factores incidentes en permanencia, rezago y egreso del profesorado en lengua inglesa de una universidad en Argentina

Marisel Adriana Somale, Natalia Bengoa, Ana Claudia Ziraldo, G. Díaz
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Abstract

El ingreso y la permanencia en la universidad son un derecho social que el Estado debe garantizar. Sin embargo, la deserción universitaria en la Argentina es una problemática compartida por diversas instituciones. En nuestro país, como en otros países latinoamericanos, la tasa de deserción es elevada. El Profesorado en Lengua Inglesa (PLI) de la Universidad Nacional de Villa María (UNVM) también experimenta esta situación. El número de estudiantes que se gradúa en tiempo real dista de lo establecido en el Plan de Estudios. Además, la tasa de deserción de quienes no logran cumplimentar los requisitos de graduación resulta relativamente elevada. El PLI de la UNVM presenta un escaso porcentaje de egresos en comparación con el índice de matrícula. Este estudio se basa en los postulados teóricos del Modelo de Integración Estudiantil y en la Teoría Fundamentada como estrategia para complementar la visión del objeto de estudio. Un estudio exploratorio y descriptivo con elementos de corte cualitativo y cuantitativo dividido en dos etapas permite identificar los factores académicos como principal causa incidente en la permanencia y en el rezago, lo cual explica en cierta medida el reducido índice de egreso.
阿根廷一所大学英语教师的留任、落后和离职的事件因素
进入和留在大学是国家必须保障的一项社会权利。然而,阿根廷的大学辍学率是许多机构共同面临的问题。在我国,同其他拉丁美洲国家一样,辍学率很高。维拉国立大学maria (UNVM)的英语教师(PLI)也经历了这种情况。实时毕业的学生人数与课程中规定的人数相去甚远。此外,那些没有达到毕业要求的人的辍学率相对较高。与入学率相比,UNVM PLI的出勤率很低。本研究基于学生整合模型的理论假设和扎根理论作为补充研究对象视野的策略。本研究采用定性和定量两阶段的探索性和描述性研究方法,确定了学术因素是持久性和落后的主要原因,这在一定程度上解释了辍学率低的原因。
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