Influence of equity sensitivity on cooperation intention

The Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology Pub Date : 2018-02-28 DOI:10.24230/kjiop.v31i1.281-302

SeungRib Park, Young Won Suh

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Abstract

본 연구에서는 형평성 민감도와 조직시민행동의 관계에 대한 선행 연구들에서 일관되지 않은 결과들의 원인을 살펴보기 위해 실험연구를 실시하였다. 연구자들은 형평성 민감도의 자비형이 항상 협력적인 것이 아니라 타인과 경쟁하는 상황에서는 협력이 감소할 것이라고 예측하였으며, 89명의 학생들을 대상으로 협력/경쟁의 맥락에서 자비형 및 독점형과 협력의도의 관계를 실험을 통해 살펴보았다. 분석결과 가설에서 예측한대로 독점형보다 협력적인 성향이 큰 자비형도 경쟁적인 환경에서는 협력이 감소하였다. 추가적으로 가설로 검증하지는 않았으나, 부가 측정치를 사용하여 협력/경쟁 맥락에서 선택의 자율성, 이기주의, 공정성, 합리성 그리고 정당성에 대한 자비형과 독점형의 인식 차이를 탐색적으로 살펴보았다. 분석 결과를 토대로 협력/경쟁에서 자비형과 독점형의 협력의도가 달라지는 심리적 과정과 후속 연구에 대한 제언을 논의 하였다.

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股权敏感性对合作意愿的影响

本研究进行了一项实验研究，目的是研究公平性敏感度和组织市民行动之间关系的先行研究中不一致结果的原因。研究者们敏感的公平性慈悲的哥哥总是合作性的而不是与他人竞争的情况下,合作将减少,89名学生为对象,自费型及独家合作/竞争的背景中通过实验观察,和哥哥合作意图的关系了。分析结果显示，正如假设所预测的，比垄断型合作倾向更大的慈悲型在竞争环境中合作也有所减少。虽然没有进一步验证假设，但使用附加测量值，探索地观察了在合作/竞争背景下，慈悲型和垄断型对选择的自主性、利己主义、公正性、合理性以及正当性的认识差异。以分析结果为基础，讨论了在合作/竞争中慈悲型和垄断型合作意图发生变化的心理过程和后续研究的建议。

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The Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology

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