Tabea Bucher-Koenen, Irene Ferrari, Y. Pettinicchi
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Abstract
This study examines how knowledge about institutional settings and their reform affects the effectiveness of those reforms. We examine this question in the context of social security, the largest social insurance program in Europe, by exploiting time and cross-country variation in pension regulations in seven European countries. We show that many individuals are not well informed about the pension rules applicable to them and that individuals with lower education and lower numeracy skills fail to update their knowledge when affected by pension reforms. Moreover, the effect of pension reforms on individuals‘ labour supply decisions is driven by well-informed individuals. This is the first study to separate information gathering from labour supply decision making, thus providing a causal link between the knowledge of pension rules and individuals‘ labour supply behaviour. Pension policies could potentially be more effective if individuals were adequately informed.
German Abstract: In dieser Studie untersuchen wir, wie sich der individuelle Wissensstand über gesetzliche Regelungen und deren Reformen auf die Wirksamkeit dieser Reformen auswirkt. Wir untersuchen diese Frage im Kontext von Rentensystemen (den größten Sozialversicherungszweigen in Europa), indem wir die Variation in den Rentensystemen in sieben europäischen Ländern analysieren. Wir zeigen, dass viele Personen unzureichend über die für sie geltenden Rentenregelungen informiert sind. Insbesondere Personen mit niedrigem Bildungsstand und geringen Rechenkenntnissen erkennen nicht, wenn sich durch Reformen Änderungen für sie ergeben. Reformeffekte auf das Arbeitsangebot werden maßgeblich von gut informierten Einzelpersonen getrieben. Dies ist die erste Studie, die Informationsgewinnung und Entscheidungen über das Arbeitsangebot voneinander trennt. So können wir den kausalen Effekt von Wissensstand über Rentensysteme auf das individuelle Arbeitsangebotsverhalten bestimmen. Rentenpolitik könnte effektiver sein, wenn Individuen besser informiert würden.
本研究考察了关于机构设置及其改革的知识如何影响这些改革的有效性。我们通过利用七个欧洲国家养老金法规的时间和跨国差异,在欧洲最大的社会保险计划社会保障的背景下研究了这个问题。我们表明,许多个人对适用于他们的养老金规则不太了解,受教育程度较低和计算能力较低的个人在受到养老金改革的影响时未能更新他们的知识。此外,养老金改革对个人劳动力供给决策的影响是由消息灵通的个人驱动的。这是第一个将信息收集与劳动力供给决策分开的研究,从而提供了养老金规则知识与个人劳动力供给行为之间的因果关系。如果个人得到充分的了解,养老金政策可能会更加有效。摘要:在德国的研究中,德国的研究对象是德国人,德国人是德国人,德国人是德国人,德国人是德国人。Wir untersuchen diese fragage im Kontext von Rentensystemen (den größten欧洲的Sozialversicherungszweigen), indem Wir die sien en Rentensystemen的变异europäischen Ländern analysieren。在未来的日子里,我们将会有更多的人去了解她的死亡,我们将会有更多的人去了解信息。inbesonderere Personen mit niedrigem bildunsstand und geringen rechenkennissen erkennen night,当这是一种改革Änderungen fere ergeben。改革的目的是为了提高人民的生活质量,提高人民的生活质量。模具工艺学、模具工艺学、模具工艺学、模具工艺学、模具工艺学、模具工艺学。所以können与kausalen效应有关,因为她的理论体系是独立的,所以她的理论体系是独立的。Rentenpolitik könnte effektiver sein, wenn Individuen besser inforiert wrden。