Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan

Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Pub Date : 2020-01-25 DOI:10.36418/INK.V1I1.21

Askarno Askarno

{"title":"Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan","authors":"Askarno Askarno","doi":"10.36418/INK.V1I1.21","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian yang ingin penulis capai adalah (1) Untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan di PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (2) Untuk mendeskripsikan motivasi pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (3) Untuk mendeskripsikan disiplin pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (3) Untuk mendeskripsikan kinerja pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (4) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (5) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (6) Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (7) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. Metode yang bertujuan untuk menggambarkan sifat sesuatu yang tengah berlangsung pada saat riset dilakukan dan memeriksa sebab-sebab dari suatu gejala tertentu. Berdasarkan penelitian dan hasil pembahasan, ada beberapa saran yang penulis Untuk meningkatkan kinerja Pegawai gaya kepemimpinan diantaranya dengan Memberikan intruksi yang tepat, melakukan pengawasan secara kontinyu, memberi kesempatan berkomentar pada bawahan, dan melimpahkan wewenang sesuai dengan bidang pekerjaanya.","PeriodicalId":338899,"journal":{"name":"Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-01-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36418/INK.V1I1.21","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan penelitian yang ingin penulis capai adalah (1) Untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan di PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (2) Untuk mendeskripsikan motivasi pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (3) Untuk mendeskripsikan disiplin pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (3) Untuk mendeskripsikan kinerja pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (4) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (5) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (6) Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. (7) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai PDAM Tirta Kamuning Kabupaten Kuningan. Metode yang bertujuan untuk menggambarkan sifat sesuatu yang tengah berlangsung pada saat riset dilakukan dan memeriksa sebab-sebab dari suatu gejala tertentu. Berdasarkan penelitian dan hasil pembahasan, ada beberapa saran yang penulis Untuk meningkatkan kinerja Pegawai gaya kepemimpinan diantaranya dengan Memberikan intruksi yang tepat, melakukan pengawasan secara kontinyu, memberi kesempatan berkomentar pada bawahan, dan melimpahkan wewenang sesuai dengan bidang pekerjaanya.

查看原文本刊更多论文

领导风格、动机和工作纪律对库宁区PDAM Tirta Kamuning员工绩效的影响

作者希望完成的研究目标是(1)描述普尔达尔塔卡芒摄政时期的领导风格。描述PDAM Tirta Kamuning选区公务员的动机。(3)描述库宁区PDAM Tirta Kamuning员工纪律。(3)描述库宁区PDAM Tirta Kamuning员工的表现。(4)了解领导风格对库宁区PDAM Tirta Kamuning员工绩效的影响。(5)了解动机对库宁区PDAM Tirta Kamuning员工绩效的影响。(6)了解该地区PDAM Tirta Kamuning公务员绩效的影响。(7)了解领导风格、动机和纪律对工区PDAM Tirta Kamuning员工绩效的影响。一种旨在描述在研究过程中发生的事情的性质并检查特定症状的原因的方法。根据研究和讨论的结果，作者提出了一些建议，通过适当的指导、持续的监督、对下级发表评论以及根据工作领域给予权威，来提高其领导风格的员工表现。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis

自引率

0.00%

发文量