AS RELAÇÕES DE CLASSE NOS CANTEIROS DE OBRAS BRASILEIROS

L. R. Costa
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Abstract

Este artigo trata do funcionamento do mercado de trabalho no setor da construção de uma pequena cidade de Minas Gerais. Com base numa etnografia das práticas de trabalho e da gestão da mão de obra num canteiro de tamanho médio, o autor busca mostrar como os imperativos técnicos e organizacionais combinam-se com lógicas de relações de classe para organizar as práticas de contratação, de remuneração e de demissão. Demonstra-se que, visando a uma gestão eficiente e a um controle eficaz sobre o processo de trabalho, se desenvolve,  paralelamente aos mecanismos institucionalizados do mercado, proteções informais para o estabelecimento de relações de lealdade e de confiança com os trabalhadores.  A hipótese principal aqui discutida é tomada de empréstimo a Alain Morice, que havia sugerido, nos anos 1990, que as relações hierárquicas e a exploração da mão de obra nos canteiros se explicam em parte pelo desprezo por esses trabalhadores manuais sem qualificação advindos das zonas rurais.
巴西建筑工地的阶级关系
本文探讨了米纳斯吉拉斯州一个小镇建筑业劳动力市场的运作。基于一个中等规模建筑工地的劳动实践和劳动力管理的民族志,作者试图展示技术和组织的必要性如何结合阶级关系的逻辑来组织雇佣实践,薪酬和解雇。研究表明,为了对工作过程进行有效的管理和控制,在制度化的市场机制的同时,还发展了非正式的保护措施,以建立与工人的忠诚和信任关系。这里讨论的主要假设借鉴了阿兰·莫瑞斯(Alain Morice)的观点,他在20世纪90年代提出,建筑工地的等级关系和对劳动力的剥削,部分原因是对这些来自农村地区的无技能体力劳动者的蔑视。
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