Der kurvige Weg zurück in den Arbeitsmarkt: Erwerbsunterbrechungen und Berufswechsel von Müttern nach der Geburt ihres ersten Kindes

Abstract

Zusammenfassung Die Erwerbsverlaufe von Frauen sind in Deutschland weiter stark durch familiare Unterbrechungen gepragt. Der vorliegende Beitrag betrachtet zwei Aspekte des mutterlichen Erwerbsverlaufs nach der Geburt des ersten Kindes: die Dauer bis zur Ruckkehr in den Arbeitsmarkt und berufliche Wechsel, und zwar in Abhangigkeit vom vor der Geburt ausgeubten Beruf. Auf Basis der neoklassischen Theorie des Arbeitsangebots und der Theorie der Sozialen Produktionsfunktion wird die These aufgestellt, dass Frauen den Nutzen der Familienzeit mit dem Nutzen der Arbeitszeit vergleichen und der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und in den Herkunftsberuf von dieser Nutzenkalkulation abhangt. Die empirische Untersuchung auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels zeigt, dass psychische Belastungen im Herkunftsberuf Frauen nach der Geburt des ersten Kindes eher veranlassen, den Beruf zu wechseln. Ein hohes Einkommen vor der Geburt wirkt beschleunigend auf den Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt ohne beruflichen Wechsel. Schlagworter: Muttererwerbstatigkeit, Erwerbsunterbrechung, Vereinbarkeit, berufliche Charakteristika, Berufswechsel ----- The winding road back to the labor market: Labor market return and job change of mothers after the birth of a first child Abstract Women’s careers in Germany are strongly shaped by employment interruptions following child birth. This article examines the duration of employment interruption and job changes after the birth of a first child, employing the occupational characteristics of the job held before the familyrelated break as central predictors. In line with economic theory of labor supply and the theory of social production function, we argue that mothers compare the benefits of family time and the benefits of employment before they decide to return to the labor market. The empirical analysis uses data from the German Socio-Economic Panel and reveals that psychological strains in the job held before the birth increase the likelihood of a job change after a family-related break. A high income before the birth accelerates women’s return to the labor market without a job change. Keywords: maternal employment, employment interruption, reconciliation, occupational characteristics, job change ----- Bibliographie: Lutz, Katharina: Der kurvige Weg zuruck in den Arbeitsmarkt. Erwerbsunterbrechungen und Berufswechsel von Muttern nach der Geburt ihres ersten Kindes, ZfF, 1-2016, S. 19-37. https://doi.org/10.3224/zff.v28i1.22919