CONSTITUCIONALIZAÇÃO SIMBÓLICA EM TEMPOS DE PANDEMIA: EM BUSCA DA EFETIVIDADE DOS DIREITOS TRABALHISTAS

Débora De Jesus Rezende Barcelos, Carolina de Souza Novaes Gomes Teixeira, Caroline Fernanda Silva
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Abstract

Após a ditadura militar, o período de redemocratização do país trouxe a Constituição mais generosa e humana no que se refere ao reconhecimento e garantia de direitos fundamentais já contemplados até então. Em decorrência dos períodos sombrios que a precederam, a Constituição de 1988 carrega um apreço especial pela dignidade da pessoa humana, o que a levou a elencar dentre os objetivos fundamentais da República, a construção de uma sociedade livre, justa e solidária, além da erradicação da pobreza e a redução das desigualdades sociais. Na tentativa de cumprir tais objetivos, a Constituição de 1988 reconheceu o Direito do Trabalho como um direito social fundamental, trazendo à tona a relevância da proteção do trabalhador. No entanto, após mais de 30 anos de sua promulgação, muitos daqueles direitos ainda não foram efetivados, o que suscita a indagação se não seria a Carta Máxima meramente simbólica na esfera do trabalho, sobretudo em tempos pandêmicos. Nesse sentido, o presente artigo tem como objetivo perfazer uma discussão a respeito da constitucionalização dos direitos trabalhistas sob a ótica da legislação simbólica. A seguir, procurar-se-á perfazer uma análise acerca das Medidas Provisórias de números 927 e 936 editadas pelo Estado brasileiro para regulamentar as relações de emprego durante a pandemia da Covid-19 como um mecanismo de precarização trabalhista. A metodologia utilizada passará pelo método monográfico analítico, fazendo uso do levantamento da legislação e do estudo de material doutrinário enquanto técnica de investigação. Dentre os principais resultados, verificou-se o caráter simbólico da Constituição de 1988 na esfera do Direito do Trabalho, principalmente durante a pandemia, já que as Medidas Provisórias editadas para regular a situação não observam o texto constitucional. Como conclusão, verificou-se nos movimentos sociais, considerando a importância e a força da luta coletiva, um promissor mecanismo de luta pela eficácia da Constituição.
流行病时期的象征性宪法化:寻求劳工权利的有效性
在军事独裁之后,国家的民主化时期带来了最慷慨和人道的宪法,承认和保障基本权利,直到那时。从之前的黑暗时期的1988年宪法,按表示一个特定的人的尊严,铸造了共和国的基本目标,建设一个自由社会,公平、富有同情心,除了消除贫困和减少社会的不平等。为了实现这些目标,1988年宪法承认劳动法是一项基本的社会权利,突出了保护工人的重要性。然而,在颁布30多年后,其中许多权利仍然没有得到执行,这就提出了一个问题,即在工作领域,特别是在流行病时期,这是否仅仅是象征性的最高宪章。在此意义上,本文旨在从象征性立法的角度对劳动权利的宪法化进行探讨。接下来,我们将分析巴西政府发布的第927和936号临时措施,以规范Covid-19大流行期间的雇佣关系,作为一种劳动不稳定机制。所使用的方法将通过分析专著的方法,利用立法调查和理论材料的研究作为一种研究技术。在主要结果中,1988年宪法在劳动法领域具有象征意义,特别是在大流行期间,因为为规范这种情况而颁布的临时措施不符合宪法文本。综上所述,考虑到集体斗争的重要性和力量,在社会运动中发现了一种为宪法效力而斗争的有希望的机制。
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