PENGARUH BEBAN KERJA, TEAMWORK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA BAPPEDA KOTA PAYAKUMBUH)

Jurnal BONANZA: Manajemen dan Bisnis Pub Date : 2021-07-31 DOI:10.47896/MB.V2I1.360

Yeni Maini, Aries Tanno

{"title":"PENGARUH BEBAN KERJA, TEAMWORK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA BAPPEDA KOTA PAYAKUMBUH)","authors":"Yeni Maini, Aries Tanno","doi":"10.47896/MB.V2I1.360","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"This study aims to analyze and examine the effect of workload, teamwork and leadership on job satisfaction and employee performance at Bappeda Payakumbuh. This type of research is quantitative research. The sample in this is all employees of the Bappeda Payakumbuh Municipality. The sampling method used the census method, where all members of the population were used as research samples. This study used primary data obtained through questionnaires that were submitted directly to all employees of the Payakumbuh Municipality Planning Agency as many as 38 questionnaires and all respondents returned the questionnaires. The data was processed using Structural Equation Modeling (SEM) analysis using the SmartPLS application. The results showed that workload had a significant negative effect on job satisfaction and a positive but not significant effect on employee performance. Then other results show that teamwork has a positive but not significant effect on job satisfaction, but has a significant positive effect on employee performance. Leadership has a positive and significant effect on job satisfaction, but has a negative and not significant effect on employee performance. While job satisfaction has a positive and significant effect on the performance of Bappeda Payakumbuh employees. Keywords: workload, teamwork and leadership on job satisfaction and employee performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh beban kerja, teamwork dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Bappeda Kota Payakumbuh. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam ini adalah seluruh pegawai Bappeda Kota Payakumbuh. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus, dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disampaikan secara langsung kepada seluruh pegawai Bappeda Kota Payakumbuh sebanyak 38 kuesioner dan seluruh responden mengembalikan kuesioner tersebut. Data diolah dengan menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja dan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian hasil lain menunjukkan teamwork berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, namun berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Untuk kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, namun berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bappeda Kota PayakumbuhKata kunci : Beban kerja, teamwork dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai","PeriodicalId":312709,"journal":{"name":"Jurnal BONANZA: Manajemen dan Bisnis","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-07-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal BONANZA: Manajemen dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.47896/MB.V2I1.360","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

Abstract

This study aims to analyze and examine the effect of workload, teamwork and leadership on job satisfaction and employee performance at Bappeda Payakumbuh. This type of research is quantitative research. The sample in this is all employees of the Bappeda Payakumbuh Municipality. The sampling method used the census method, where all members of the population were used as research samples. This study used primary data obtained through questionnaires that were submitted directly to all employees of the Payakumbuh Municipality Planning Agency as many as 38 questionnaires and all respondents returned the questionnaires. The data was processed using Structural Equation Modeling (SEM) analysis using the SmartPLS application. The results showed that workload had a significant negative effect on job satisfaction and a positive but not significant effect on employee performance. Then other results show that teamwork has a positive but not significant effect on job satisfaction, but has a significant positive effect on employee performance. Leadership has a positive and significant effect on job satisfaction, but has a negative and not significant effect on employee performance. While job satisfaction has a positive and significant effect on the performance of Bappeda Payakumbuh employees. Keywords: workload, teamwork and leadership on job satisfaction and employee performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh beban kerja, teamwork dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di Bappeda Kota Payakumbuh. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam ini adalah seluruh pegawai Bappeda Kota Payakumbuh. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus, dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disampaikan secara langsung kepada seluruh pegawai Bappeda Kota Payakumbuh sebanyak 38 kuesioner dan seluruh responden mengembalikan kuesioner tersebut. Data diolah dengan menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja dan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian hasil lain menunjukkan teamwork berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, namun berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Untuk kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, namun berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bappeda Kota PayakumbuhKata kunci : Beban kerja, teamwork dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai

查看原文本刊更多论文

工作量、团队合作和领导对员工工作满意度和绩效的影响(PAYAKUMBUH市BAPPEDA的案例研究)

本研究旨在分析和检验Bappeda Payakumbuh公司的工作量、团队合作和领导对工作满意度和员工绩效的影响。这种类型的研究是定量研究。这里的样本是Bappeda Payakumbuh市的所有雇员。抽样方法采用人口普查方法，将所有人口成员作为研究样本。本研究使用的主要数据是通过直接向帕亚库姆布市规划局的所有员工提交的多达38份问卷获得的，所有受访者都归还了问卷。使用SmartPLS应用程序使用结构方程建模(SEM)分析处理数据。结果表明，工作量对工作满意度有显著的负向影响，对员工绩效有显著的正向影响。团队合作对工作满意度有正向但不显著的影响，但对员工绩效有显著的正向影响。领导对工作满意度有正向显著影响，而对员工绩效有负向不显著影响。而工作满意度对Bappeda Payakumbuh员工的绩效有显著的正向影响。关键词:工作量、团队合作和领导力对工作满意度和员工绩效的影响Penelitian ini bertujuan untuk menganalis dan menguji pengaruh beban kerja，团队合作dan kepaasan kerja和kinerja pegawai di Bappeda Kota Payakumbuh。Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatiti。Sampel dalam ini adalah seluruh pegawai Bappeda Kota Payakumbuh。方法:方法:感知;方法:感知;方法:感知;方法:感知;方法:感知;Penelitian ini menggunakan数据primer yang diperoleh melalui kuesoner yang disamaikan secara langsung kepaada seluruh pegawai Bappeda Kota Payakumbuh sebanyak 38 kuesoner dan seluruh respondmengembalikan kuesoner tersebut。结构方程模型(SEM)应用SmartPLS对登干蒙古纳坎进行分析。Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh负意义(negative significance)， kepuasan kerja dan berpengaruh正意义(positive namun tidak significance)。Kemudian hasil lain menunjukkan teamwork berpengaruh positive namun tidak signiak terhadap kepuasan kerja, namun berpengaruh positive signikan terhadap kinerja pegawai。Untuk kepemimpinan berpengaru positive namun tidak signikan terhadap kepuasan kerja, namun berpengaru negative dan tidak signikan terhadap kinerja pegawai。Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh positive dan signfikan terhadap kinerja pegawai Bappeda Kota PayakumbuhKata kunci: Beban kerja，团队合作dan kepimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal BONANZA: Manajemen dan Bisnis

自引率

0.00%

发文量