Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang

Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM Pub Date : 2021-06-30 DOI:10.47747/jnmpsdm.v2i2.283

Dio Christian, M. Kurniawan

{"title":"Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang","authors":"Dio Christian, M. Kurniawan","doi":"10.47747/jnmpsdm.v2i2.283","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"This study aims to investigate the effects of work discipline and work motivation on employee performance at PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Data of 40 respondents were collected through observation and questionnaires. This study deployed multiple linear regression to analyze the data. The results evince that partially, each variable of work discipline and work motivation has a significant effect on employee performance. Likewise, simultaneously work discipline and work motivation has a significant effect on employee performance. This findings are benfifial for PT Yala Kharisma Shipping Palembang Branch. To improve employee performance, the company must pay attention to the factors of discipline and work motivation. \n \nPenelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Data dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner dengan responden akhir berjumlah 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda untuk menganalisis data. Hasil analisis membuktikan bahwa secara parsial, disiplin kerja dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sama halnya, secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dapat bermanfaat bagi PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang, di mana untuk meningkatkan kinerja karyawan maka perusahaan harus memperhatikan faktor disiplin dan motivasi kerja. Kata Kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan, manajemen SDM","PeriodicalId":151914,"journal":{"name":"Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM","volume":"33 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"3","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i2.283","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 3

Abstract

This study aims to investigate the effects of work discipline and work motivation on employee performance at PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Data of 40 respondents were collected through observation and questionnaires. This study deployed multiple linear regression to analyze the data. The results evince that partially, each variable of work discipline and work motivation has a significant effect on employee performance. Likewise, simultaneously work discipline and work motivation has a significant effect on employee performance. This findings are benfifial for PT Yala Kharisma Shipping Palembang Branch. To improve employee performance, the company must pay attention to the factors of discipline and work motivation. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Data dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner dengan responden akhir berjumlah 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda untuk menganalisis data. Hasil analisis membuktikan bahwa secara parsial, disiplin kerja dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sama halnya, secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dapat bermanfaat bagi PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang, di mana untuk meningkatkan kinerja karyawan maka perusahaan harus memperhatikan faktor disiplin dan motivasi kerja. Kata Kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan, manajemen SDM

查看原文本刊更多论文

工作纪律和动机对PT Yala Kharisma Shipping branbang员工绩效的影响

本研究旨在探讨工作纪律和工作动机对员工绩效的影响。通过观察和问卷调查收集了40名受访者的数据。本研究采用多元线性回归对数据进行分析。结果表明，部分地，工作纪律和工作动机各变量对员工绩效均有显著影响。同样，工作纪律和工作动机同时对员工绩效有显著影响。这一发现对PT Yala Kharisma航运巨港分公司是有益的。为了提高员工绩效，公司必须重视纪律和工作动机的因素。Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh disisplin kerja和motivasi kerja terhahadap kinerja karyawan p.a ala Kharisma Shipping Cabang Palembang。数据是由丹麦的统计数据所提供的。Penelitian ini menggunakan方法对menganalysis数据进行线性回归。Hasil分析membuktikan bahwa secara parsian, disiplin kerja dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh signikan terhadap kinerja karyawan。Sama halnya, secara simulan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan。Penelitian ini dapat bermanfaat bagi PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang, di mana untuk meningkatkan kinerja karyawan maka perusahaan harus成员perhatikan因素displin和motivasi kerja。Kata Kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan, manajemen SDM

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM

自引率

0.00%

发文量