{"title":"Zagrożenia związane ze świadczeniem pracy zdalnej","authors":"Urszula Bukowska","doi":"10.5604/01.3001.0016.0634","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Celem artykułu była identyfikacja zagrożeń związanych ze świadczeniem pracy zdalnej. W pierwszej jego części zaprezentowano wyniki analizy literatury przedmiotu na temat warunków pracy oraz zagrożeń z nich wynikających, odnosząc je do zdalnej formy jej świadczenia. Kolejną część artykułu poświęcono na zaprezentowanie wyników badań empirycznych, przeprowadzonych za pomocą kwestionariusza ankiety wśród osób mających doświadczenie w pracy zdalnej oraz stacjonarnej. Najliczniejsza grupa respondentów uznała za preferowaną z powodów zdrowotnych formę pracy hybrydowej, druga pod względem liczebności opowiedziała się za pracą zdalną. Najczęściej doświadczane dolegliwości spowodowane pracą zdalną to bóle kręgosłupa i pogorszenie wzroku, korzyści zaś to mniejsza zapadalność na przeziębienia i redukcja stresu. Profity zdrowotne wynikają też z braku konieczności przemieszczania się pracownika na trasie praca–dom.\n\n","PeriodicalId":129051,"journal":{"name":"Zarządzanie Zasobami Ludzkimi","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-10-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Zarządzanie Zasobami Ludzkimi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.5604/01.3001.0016.0634","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Celem artykułu była identyfikacja zagrożeń związanych ze świadczeniem pracy zdalnej. W pierwszej jego części zaprezentowano wyniki analizy literatury przedmiotu na temat warunków pracy oraz zagrożeń z nich wynikających, odnosząc je do zdalnej formy jej świadczenia. Kolejną część artykułu poświęcono na zaprezentowanie wyników badań empirycznych, przeprowadzonych za pomocą kwestionariusza ankiety wśród osób mających doświadczenie w pracy zdalnej oraz stacjonarnej. Najliczniejsza grupa respondentów uznała za preferowaną z powodów zdrowotnych formę pracy hybrydowej, druga pod względem liczebności opowiedziała się za pracą zdalną. Najczęściej doświadczane dolegliwości spowodowane pracą zdalną to bóle kręgosłupa i pogorszenie wzroku, korzyści zaś to mniejsza zapadalność na przeziębienia i redukcja stresu. Profity zdrowotne wynikają też z braku konieczności przemieszczania się pracownika na trasie praca–dom.