La comunicación organizacional: Un factor para elevar la productividad en las organizaciones

Victor M. Piedra-Mayorga, Rafael Granillo Macías, Renato Ezequiel González-Romero, Raúl Rodríguez-Moreno, Miguel A. Vázquez-Alamilla
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Abstract

Para aumentar la eficacia del equipo humano, el trabajador debe sentirse motivado e integrado dentro de su organización. Un factor para lograr la productividad es mantener bien informado a todos los integrantes, donde se incluye el conoce la compañía, su misión, filosofía, valores, o estrategias, se debe sentirse parte de la organización y estar dispuestos a dar todo de sí mismo para ella, esto reduce la incertidumbre y previene o evita los rumores, permite transmitir mensajes corporativos. En esta investigación se determinan de factores que inciden en los aspectos de la comunicación en las organizaciones, destacando que la relación entre empleados, la dirección y los diferentes departamentos de la empresa es vital para establecer una línea eficaz hacia la productividad.
组织沟通:提高组织生产力的一个因素
为了提高人类团队的效率,员工必须感到被激励并融入他们的组织。实现生产力的一个因素是保持开明的所有人员,包括所谓的公司,其任务,哲学、价值观、或战略,必须组织并愿意奉献一切对她自己,这可以减少这种不确定性和防止或避免谣言,使得企业消息传递。本研究确定了影响组织中沟通方面的因素,强调员工、管理层和公司不同部门之间的关系对于建立通往生产力的有效路线至关重要。
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