A judicialização do conflito do trabalho na reforma trabalhista brasileira de 2017

Sidnei Machado
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Abstract

Este texto discute o papel da judicialização do conflito do trabalho mediado pela Justiça do Trabalho. A partir de perspectivas teóricas conceituais de resolução do conflito do trabalho e acesso ao direito, o artigo apresenta como questão central da análise as alterações no controle da interpretação judicial introduzidas pela Lei 13.467 de 2017 (“Reforma Trabalhista”). Em seguida, o texto analisa o conteúdo e alcance das alterações normativas do artigo 8º da CLT, com o objetivo de identificar a reconfiguração que produz no sistema de interpretação da norma trabalhista. O objetivo fundamental do texto é apresentar elementos argumentativos que respondam adequadamente a um modelo interpretativo do artigo 8º da CLT em conformidade com a Constituição. PALAVRAS-CHAVE: Direito do Trabalho. Reforma Trabalhista. Judicialização. Justiça do Trabalho. Interpretação da norma trabalhista.
2017年巴西劳动改革中劳动冲突的司法化
本文探讨了劳动法院调解的劳动冲突司法化的作用。本文从劳动冲突解决和法律获取的概念理论视角,将2017年第13.467号法律(“劳动改革”)引入的司法解释控制变化作为分析的中心问题。然后,本文分析了《劳工法》第8条规范变化的内容和范围,以确定其在劳工法解释体系中产生的重构。本文的基本目标是提出论证要素,充分响应符合宪法的CLT第8条的解释模式。关键词:劳动法。劳动改革。Judicialização。劳动正义。劳动规范的解释。
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