Sistem Informasi Penggajian Pegawai Harian Lepas (PHL) Berbasis Website Di CV. IBM

Rizqy Aulia Rahman, P. Devi
{"title":"Sistem Informasi Penggajian Pegawai Harian Lepas (PHL) Berbasis Website Di CV. IBM","authors":"Rizqy Aulia Rahman, P. Devi","doi":"10.32672/jnkti.v5i5.4945","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstrak - Teknologi telah dikembangkan menjadi alat yang sangat mendukung dalam menghadapi masalah, muncul ketika memecahkan masalah yang ada di perusahaan, institusi, dan organisasi lainnya. Kebutuhan akan sistem informasi mencakup hampir semua bidang kehidupan. Komputer adalah perangkat yang akrab yang membantu individu dan perusahaan dalam berbagai kegiatan pemrosesan keluaran. Antara lain, komputer berfungsi sebagai pencatat  dan alat pengolah keluaran. IBM yang dimana gaji atau upah masih manual sehingga membuat lama dan terdapat banyak kekeliruan dalam memberi gaji. PHL ialah Pegawai yang memenuhi persyaratan pengangkatan, ditunjuk oleh otoritas yang berwenang dan ditugaskan ke kantor nasional atau ditugaskan untuk tugas nasional lainnya, PHL tidak termasuk pegawai yang tunduk pada Undang-Undang Ketenagakerjaan. Tata cara dalam penelitian ini ialah Teknologi Pengumpulan, Alat Bantu dan Metode Pelaksanaan. Untuk tujuan merancang dan menerapkan dan mengembangkan sistem penggajian pegawai harian lepas atau PHL di CV. IBM maka dapat disimpulkan bahwa sistem tersebut Memudahkan pegawai untuk memahami detail penggajian.Kata kunci: Teknologi, Perusahaan, Komputer, PHL, Slip Gaji  Abstract - Technology has been developed to become a very supportive tool in dealing with problems, emerging when solving problems that exist in companies, institutions, and other organizations. The need for information systems covers almost all areas of life. Computers are familiar devices that help individuals and companies in various keluaran processing activities. Among other things, the computer functions as a recorder and keluaran processing tool. IBM where salaries or wages are still manual so it takes a long time and there are many mistakes in giving salaries. PHL is an employee who meets the requirements for appointment, is appointed by the competent authority, and is assigned to a national office or assigned to other national duties, PHL does not include employees who are subject to the Manpower Act. The procedure in this research is the collection of technology, tools, and implementation methods. For the purpose of designing and implementing and developing a payroll system for casual daily employees or PHL in CV. IBM then it can be concluded that the system makes it easy for employees to understand payroll details.Keywords: Technology, Company, Computer, PHL, Payslip","PeriodicalId":129301,"journal":{"name":"Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi (JNKTI)","volume":"45 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-10-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi (JNKTI)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32672/jnkti.v5i5.4945","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1

Abstract

Abstrak - Teknologi telah dikembangkan menjadi alat yang sangat mendukung dalam menghadapi masalah, muncul ketika memecahkan masalah yang ada di perusahaan, institusi, dan organisasi lainnya. Kebutuhan akan sistem informasi mencakup hampir semua bidang kehidupan. Komputer adalah perangkat yang akrab yang membantu individu dan perusahaan dalam berbagai kegiatan pemrosesan keluaran. Antara lain, komputer berfungsi sebagai pencatat  dan alat pengolah keluaran. IBM yang dimana gaji atau upah masih manual sehingga membuat lama dan terdapat banyak kekeliruan dalam memberi gaji. PHL ialah Pegawai yang memenuhi persyaratan pengangkatan, ditunjuk oleh otoritas yang berwenang dan ditugaskan ke kantor nasional atau ditugaskan untuk tugas nasional lainnya, PHL tidak termasuk pegawai yang tunduk pada Undang-Undang Ketenagakerjaan. Tata cara dalam penelitian ini ialah Teknologi Pengumpulan, Alat Bantu dan Metode Pelaksanaan. Untuk tujuan merancang dan menerapkan dan mengembangkan sistem penggajian pegawai harian lepas atau PHL di CV. IBM maka dapat disimpulkan bahwa sistem tersebut Memudahkan pegawai untuk memahami detail penggajian.Kata kunci: Teknologi, Perusahaan, Komputer, PHL, Slip Gaji  Abstract - Technology has been developed to become a very supportive tool in dealing with problems, emerging when solving problems that exist in companies, institutions, and other organizations. The need for information systems covers almost all areas of life. Computers are familiar devices that help individuals and companies in various keluaran processing activities. Among other things, the computer functions as a recorder and keluaran processing tool. IBM where salaries or wages are still manual so it takes a long time and there are many mistakes in giving salaries. PHL is an employee who meets the requirements for appointment, is appointed by the competent authority, and is assigned to a national office or assigned to other national duties, PHL does not include employees who are subject to the Manpower Act. The procedure in this research is the collection of technology, tools, and implementation methods. For the purpose of designing and implementing and developing a payroll system for casual daily employees or PHL in CV. IBM then it can be concluded that the system makes it easy for employees to understand payroll details.Keywords: Technology, Company, Computer, PHL, Payslip
根据CV建立的每日员工工资信息系统(PHL)。IBM
抽象技术已经发展成一种对问题非常支持的工具,在解决公司、机构和其他组织的问题时出现。信息系统的需求几乎涵盖了生活的所有领域。计算机是一种熟悉的工具,可以帮助个人和企业进行各种输出处理。除此之外,计算机充当录音机和输出处理设备。IBM的工资或工资仍然是手工的,所以它存在很长一段时间,并存在许多错误。PHL是一名符合任命要求的雇员,由授权当局任命,并被分配到国家办公室或其他国家职责,不包括受《就业法》管辖的雇员。本研究的条例包括收集技术、辅助工具和执行方法。为设计、应用和发展近日雇员工资系统或简历中的PHL设计和开发。然后,IBM可能会得出结论,该系统允许员工了解工资的细节。关键字:技术、公司、电脑、PHL、薪水下滑技术已经发展成为一个非常支持工具的问题,当它解决了存在公司、机构和其他组织的问题时,它就会出现问题。信息系统的必要性几乎是生命的全部。计算机是熟悉的功能,帮助个人和伙伴在不同的输出处理活动。在其他事情中,计算机的功能就像录音一样,输出工具。IBM上的积雪或烟雾仍然是手动的,所以这需要很长时间,在葬礼上有很多错误。PHL是一名雇员,他们接受了这份任命,是由代理授权任命的,是委托给其他国家领导人的,也委托给其他国家领导人的雇员,因为我不包括那些接受权力行为的雇员。这项研究的过程是技术、工具和应用方法的集合。为便于日常雇佣或PHL的简易工资系统设计和实施。然后,IBM可能会得出这样的结论:该系统使员工更容易理解收尾细节。关键字:技术,公司,电脑,PHL, payslipper
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信