Persepsi Pegawai Terhadap Knowledge Sharing Dalam Mendukung Corpu Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG)

Abstract

Kondisi yang serba disruptif menuntut sebuah organisasi mampu beradaptasi untuk mengatasi tantangan. Ilmu pengetahuan menjadi penting untuk menyikapi secara tepat semua perubahan yang terjadi. Pengetahuan milik organisasi harus dikelola secara baik sehingga semua personel organisasi dapat memanfaatkan melalui KS. Kerangka kerja KS menjadi penting disusun agar KS dapat menjadi kebiasaan di organisasi. Persepsi pegawai terhadap KS menarik untuk diteliti sehingga pengetahuan sebagai aset organisasi dapat termanfaatkan dengan optimal. BMKG merupakan organisasi yang sudah berkembang, tentunya memiliki aset pengetahuan tacit dan explicit. Demi peningkatan kinerja organisasi, pengetahuan tersebut dikelola dan dimanfaatkan pegawai melalui KS.  Persepsi pegawai BMKG terhadap KS dinilai berdasarkan survei terhadap responden terpilih sebanyak 51 orang.  Sebagian besar responden menyatakan bahwa KS perlu untuk dilaksanakan di BMKG demi peningkatan kapabilitas pegawai untuk kemajuan organisasi.