ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ КАК ОСНОВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРАНЫ И РЕГИОНА

Vestnik of the Russian University of Cooperation Pub Date : 2021-07-20 DOI:10.52623/10.52623/2227-4383-2-44-9

A.E. Mamaev, V.E. Mamaeva

{"title":"ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ КАК ОСНОВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРАНЫ И РЕГИОНА","authors":"A.E. Mamaev, V.E. Mamaeva","doi":"10.52623/10.52623/2227-4383-2-44-9","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В статье рассматривается комплексный подход к оценке трудового потенциала как основы конкурентоспособности и эффективности страны и региона. Выявлены как внешние, так и внутренние факторы, влияющие на развитие трудового потенциала в современных условиях. Проведена оценка трудового потенциала страны (Российской Федерации) и региона (Республики Марий Эл) на основе интегрального, комплексного подхода с учетом выявленных факторов и индекса инвестиций в человеческий капитал. Установлено, что высококвалифицированные профессионалы, владеющие цифровыми умениями и навыками, непосредственно влияют на конкурентоспособность и эффективность страны и региона. С другой стороны, научно-исследовательский сектор способствует созданию новой цифровой инфраструктуры государства и ускоряет цифровизацию приоритетных отраслей экономики. Все это обосновывает необходимость увеличения расходов как на сферу образования, так и на научно-исследовательский сектор с привлечением разных механизмов государственно-частного партнерства. Предложены направления, способствующие активизации и всестороннему развитию трудового потенциала в условиях цифровизации для обеспечения эффективности и конкурентоспособности страны и региона.","PeriodicalId":262841,"journal":{"name":"Vestnik of the Russian University of Cooperation","volume":"49 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-07-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Vestnik of the Russian University of Cooperation","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.52623/10.52623/2227-4383-2-44-9","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

В статье рассматривается комплексный подход к оценке трудового потенциала как основы конкурентоспособности и эффективности страны и региона. Выявлены как внешние, так и внутренние факторы, влияющие на развитие трудового потенциала в современных условиях. Проведена оценка трудового потенциала страны (Российской Федерации) и региона (Республики Марий Эл) на основе интегрального, комплексного подхода с учетом выявленных факторов и индекса инвестиций в человеческий капитал. Установлено, что высококвалифицированные профессионалы, владеющие цифровыми умениями и навыками, непосредственно влияют на конкурентоспособность и эффективность страны и региона. С другой стороны, научно-исследовательский сектор способствует созданию новой цифровой инфраструктуры государства и ускоряет цифровизацию приоритетных отраслей экономики. Все это обосновывает необходимость увеличения расходов как на сферу образования, так и на научно-исследовательский сектор с привлечением разных механизмов государственно-частного партнерства. Предложены направления, способствующие активизации и всестороннему развитию трудового потенциала в условиях цифровизации для обеспечения эффективности и конкурентоспособности страны и региона.

查看原文本刊更多论文

劳动能力作为国家和地区效率和竞争力保证的基础

这篇文章认为，将劳动能力评估作为国家和地区竞争力和效率的基础的综合方法。在现代条件下，已经发现了影响劳动能力发展的外部和内部因素。根据确定的因素和人力资本投资指数，对该国(俄罗斯联邦)和地区(马里埃尔共和国)的劳动能力进行了评估。事实证明，拥有数字技能和技能的高技能专业人士直接影响了国家和地区的竞争力和效率。另一方面，科研部门正在推动国家的数字基础设施建设，并加速优先经济部门的数字化。所有这些都证明了需要增加教育和研究部门的支出，同时引入各种公私伙伴关系机制。为国家和地区的效率和竞争力提供了在数字化条件下促进就业能力的积极和全面发展的指导方针。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Vestnik of the Russian University of Cooperation

自引率

0.00%

发文量