An exploratory study on profiles of recovery experiences among Korean employees: Application of latent profile analysis

S. Kang, Choonshin Park, Jae-Yoon Chang
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Abstract

본 연구의 목적은 Bennett 등(2016)의 회복경험 유형탐색 연구를 국내 직장인들에게 적용하여 회복경험 유형의 종류를 살펴보고, 각 회복경험 유형에 따라 인구 통계적 특성, 직무 특성 및 웰빙 특성에 있어서 어떤 차이가 있는지 탐색하는 것이었다. 이를 위해 다양한 직종에 종사하는 직장인 472명의 자료를 사용하였고, Sonnentag과 Fritz(2007)가 제안한 네 가지 회복경험(심리적 분리, 휴식, 자기성취, 여가시간 동안의 통제)에 ‘문제해결 숙고’를 포함시켜 다섯 가지 하위요인을 기반으로 잠재프로파일 분석을 실시하였다. 그 결과 ‘회복형’, ‘중간형’, ‘피곤형’ 세 가지 유형이 확인되었다. 세 유형 모두 연령, 결혼여부, 자녀의 수에서 유의한 차이가 나타났으며, 유형별 직무 특성 변인들(직무요구 및 직무자원)과 직장인 웰빙 변인들(직무열의, 정서고갈, 수면) 모두에서 유의한 차이를 보였다. 끝으로 Bennett 등(2016)의 연구와 비교하여 국내 직장인들의 평소 퇴근 후 회복경험에 대해 논의하고, 본 연구의 시사점 및 제한점과 향후 연구 방향을 제안하였다.
韩国员工恢复经验之特征研究:潜在特征分析之应用
本研究的目的是将Bennett等(2016)的恢复经验类型探索研究应用于国内上班族,观察恢复经验类型的种类,并根据各恢复经验类型,探索人口统计特性、工作特性及健康特性上的差异。为此,从事多种职业的上班族472名使用了资料,sonnentag和fritz(2007)提出的四种经验(心理分离,休息,恢复자기성취、业余时间里控制)在“解决问题深思熟虑”纳入五种子因素为基础的潜在职业分析文件进行尸检。结果确认了“恢复型”、“中间型”、“疲劳型”三种类型。这三种类型在年龄、结婚与否、子女数量上都显示出了显著的差异,不同类型的职务特性变化人(职务要求及职务资源)和上班族健康变化人(职务热情、情绪枯竭、睡眠)都显示出了显著的差异。最后,与Bennett等(2016)的研究相比较,对国内上班族平时下班后的恢复经验进行了讨论,提出了本研究的启示、限制和今后的研究方向。
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