Competencias requeridas en la industria 4.0 en el entorno organizacional

Santiago Rúa Barrera, Laura Marcela Gaviria Yepes, Hernán de Jesús Moná Martínez
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Abstract

En la actualidad vivimos cambios derivados por la tecnología, la Industria 4.0 o cuarta revolución industrial, es una de las etapas en la que la humanidad se encuentra inmersa, estas revoluciones implican la gestión del cambio, sobre todo en las organizaciones que deben mantenerse actualizadas para garantizar su sostenibilidad, por ende, resulta necesario cuestionarse sobre cuáles pueden ser las actitudes y aptitudes necesarias para afrontar esta etapa enmarcada en los sistemas ciberfísicos, inteligencia artificial y conectividad global. Estas habilidades se enmarcan en un contexto organizacional donde es clave integrarlas para generar competitividad y mejora en las organizaciones. Esta investigación tiene por objetivo identificar las competencias determinantes para la consecución de los objetivos, competitividad y éxito de las empresas en la industria 4.0. El proceso metodológico de carácter cualitativo y descriptivo se basó en un análisis bibliométrico y búsqueda en fuentes de información primarias y secundarias. Para lo cual, se utilizaron motores de búsqueda enfocados y especializados en el contenido y bibliografía científico-académica como Google Scholar, y otras bases de datos bibliográficas, como EBSCO, E-Libro y Scopus, además de información de organizaciones no gubernamentales. A partir del análisis se muestra cómo ha sido la evolución de la producción científica, las instituciones con mayor productividad académica sobre el tema, los autores que más han escrito sobre lo competente a este articulo investigativo, los países que tiene más escritos publicados acorde al campo y las áreas básicas del conocimiento en las que se enmarcan los documentos encontrados, además de un contraste con la información no académica que permite ratificar la información. Se concluye que si bien se definen unas competencias requeridas para las organizaciones en el marco de la Industria 4.0, estas pueden varias en función del crecimiento tecnológico, se sugieren nuevas líneas de investigación en razón de la llamada Industria 5.0.
组织环境中工业4.0所需的能力
目前我们生活、工业4.0技术产生的变化或第四次工业革命,这是一个阶段的人类发现的,这些变化涉及管理革命,特别是在组织必须保持更新来保证项目的可持续性。因此,需要质疑哪些可能是必要的态度和技能,以应对这个阶段减灾ciberfísicos系统人工智能和全球连接。这些技能是在组织环境中构建的,在组织中整合它们以产生竞争力和改进是关键。本研究旨在识别在工业4.0中实现目标、竞争力和企业成功的关键能力。本研究的目的是确定一种定性和描述性的方法,通过文献计量分析和对一手和二手信息来源的搜索。为此,我们使用了谷歌Scholar等专门搜索科学学术内容和书目的搜索引擎,以及EBSCO、电子书和Scopus等其他书目数据库,以及来自非政府组织的信息。分析报告显示,已进化科学生产效率最高的机构为主题的学术主管作者,写了这篇调查,国家有更多的著作出版符合基本领域和知识发现的文件出台,除了一个对比信息不允许批准学术资讯。本文分析了在工业4.0框架下组织所需的能力,这些能力可能根据技术增长而有所不同,但由于所谓的工业5.0,提出了新的研究方向。
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