Empreendedores “pós” pandemia: contribuição na gestão da inovação

T. Mota, Sarah Monteiro Galdino, José Wellington Alves Grangeiro Filho, Quitéria Livia Farias Martins, Francisco Davi Pinheiro Leal
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Abstract

Objetivo - Esta pesquisa objetivou conhecer a prática da gestão da inovação no comércio varejista de Sobral, Ceará, visando oferecer uma contribuição para a sustentabilidade desses empreendimentos, que representam mais de 50% do PIB do município e vem sofrendo as consequências da pandemia do COVID-19, além de estimular novas frentes de pesquisa na área de inovação no comércio varejista. Design / metodologia / abordagem - Trabalhou-se com uma investigação de campo através de respondentes não identificados, utilizando-se de questionário semiestruturado, com as categorias teóricas de criatividade, inovação e gestão do conhecimento, para analisar o processo de gestão da inovação. Trata-se de um trabalho que utilizou método qualitativo, com objetivos descritivos, sendo a análise dos dados feita através da análise de conteúdo. Resultados - Os resultados mostram que já existe um clima favorável à gestão da inovação no segmento empresarial do comércio varejista de Sobral. No entanto, observa-se que é necessário organizar a governança do segmento e estimular a criatividade e a gestão do conhecimento como fatores de inovação. A transferência de tecnologia, através da parceria universidade-empresa, precisará ser induzida para que os impactos e as transformações competitivas para o setor se completem. Originalidade / valor - Considera-se a pesquisa relevante uma vez que o tema da gestão da inovação no comércio varejista é relativamente novo na área científica, podendo orientar pesquisas futuras em outros municípios, além de aprofundar os elementos que viabilizarão a aproximação universidade-empresa como fator de competitividade, principais limitações do trabalho.
大流行后的企业家:对创新管理的贡献
目标-这个了解创新管理的实践研究俄罗斯零售贸易的巴西,巴西,给这些企业的可持续发展贡献,代表超过gdp的50%的城市和遭受的后果除了刺激新的全国性的COVID -19区创新零售贸易方面的研究。设计/方法/方法——做一次实地研究通过不明,使用问卷semiestruturado和分类,创造力,创新和知识管理理论,来分析创新管理的过程。这是一个工作使用描述性的定性方法,目的,通过分析数据的分析的内容。结果:结果表明,Sobral零售企业部门已经存在良好的创新管理环境。然而,值得注意的是,有必要组织部门治理,鼓励创造力和知识管理作为创新因素。技术转让,通过校企合作,需要竞争的影响和诱导转变为行业如果能完成。创意/值-被认为是相关的研究,从管理创新的主题零售贸易是相对较新的科学领域,可以引导未来的研究在其他城市,除了加深元素,使校企近似,竞争力主要因素限制的工作。
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