PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MAKASSAR TENE

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Makassar Tene”. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Makassar Tene di Akhir Bulan Agustus sampai dengan akhir bulan Oktober . Pengambilan sampel dalam penelitian ini sebanyak 72 responden, teknik pengumpulan datanya adalah dengan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden, adapun variable penelitian adalah Pelatihan kerja (X), Kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dan untuk menguji tingkat reliabilitasnya dengan menggunakan Cronbach Alpha dan kemudian data diolah dengan Analisis Regresi Linear Sederhana. Pengujian Hipotesis menggunakan Uji t dengan taraf signifikansi 5%. Penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS Versi 25. Dari hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa Kinerja Karyawan di pengaruhi oleh variable Pelatihan Kerja. Hasil Determinasi (R2) menggunakan nilai adjusted r square, karena menggunakan regresi dengan satu variabel terikat. Yaitu sebesar 0.671, yang artinya variable Pelatihan Kerja mampu menjelaskan Kinerja Karyawan sebesar 67.1% sementara sisanya 32.9% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti. Dari hasil perhitungan Uji t dapat dilihat bahwa variabel Pelatihan Kerja secara Parsial berpengaruh  terhadap Kinerja Karyawan.