PENGARUH FAKTOR PERSONAL DAN FAKTOR ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PEGAWAI DINAS KEHUTANAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh faktor personal terhadap komitmen organisasional pada Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara (2) pengaruh faktor organisasional terhadap komitmen organisasional pada Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara (3) pengaruh faktor personal dan faktor organisasional terhadap komitmen organisasional pada Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara (4) seberapa besar pengaruh faktor personal dan faktor organisasional terhadap komitmen organisasional pada Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara.        Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah para Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 60 responden dengan metode pemilihan sampel yakni menggunakan teknik sampel random sampling. Pengumpulan data menggunakan data primer dan data skunder. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linearberganda.Berdasarkan pada hasil penelitian dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Faktor personal berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada pegawai dinas kehutanan provinsi sumatera utara dengan nilai Thitung 8,139 > Ttabel 3,081. (2) Faktor organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada pegawai dinas kehutanan provinsi sumatera utara dengan nilai Thitung 3,204 > Ttabel 3,081. (3) Faktor personal dan faktor organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pada pegawai dinas kehutanan provinsi sumatera utara Fhitung 76,142 > Ftabel 3,16. (4) Faktor personal dan faktor organisasional memiliki pengaruh sebesar 72,8% ditunjukkan dengan nilai R Square sebesar 0,728%. Sedangkan sisanya 27,2% dijelaskan oleh varibael lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.