Motywowanie pracowników w dobie cyfryzacji

Abstract

Na przestrzeni lat zmianom ulegają warunki, w których wykonywana jest praca i wy-korzystywane w niej narzędzia. Jednocześnie przeobrażeniom ulega motywowanie pracowników. Celem badania zaprezentowanego w artykule stało się poznanie metod, jakie są stosowane do motywowania pracowników w przedsiębiorstwie, w którym stosuje się pracę zdalną. Cel ten został osiągnięty na podstawie studium przypadku średniej polskiej firmy, która umożliwiała swoim pracownikom pracę zdalną jeszcze przed pandemią. Wyniki badania wskazują, że znamienitą rolę w motywowaniu pracowników pracujących zdalnie, jak i tych, którzy pracują w siedzibie firmy, odgrywa kultura organizacyjna i środowisko pracy oparte na bezpieczeństwie psychologicznym oraz tworzeniu i utrzymywaniu długoterminowych relacji pomiędzy przedsiębiorstwem i jego pracownikami