Gestión estratégica e innovación en las organizaciones: Aproximaciones reflexivas

Revista Latinoamericana de Difusión Científica Pub Date : 2023-07-05 DOI:10.38186/difcie.59.13

Reynier Israel Ramírez Molina, Luís Alfonso Vergara Ramos, María Gabriela Padrón Molina, Ramineth Joselin Ramírez Molina

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Abstract

La investigación describe la gestión estratégica e innovación en las organizaciones desde una perspectiva reflexiva y teórica, considerando los desafíos y oportunidades del entorno, buscando el mejoramiento de su capacidad de adaptación y crecimiento. Con una perspectiva post - positivista, método hermenéutico, enfoque construccionista, mediante la interpretación de fuentes documentales disciplinarias, utilizando la técnica y análisis de datos para examinar tanto las fuentes clásicas como actuales de la variable de estudio. Los hallazgos evidencian que la gestión estratégica e innovación se hacen necesarias en un entorno empresarial competitivo y cambiante, generando un efecto positivo en la capacidad de adaptación. Se concluye que estas variables de estudio mejoran los procesos externos e internos corporativos, adoptando nuevas tecnologías y formas de trabajo; por ello se hace perentorio fomentar la creatividad para darle respuesta a los desafíos, problemas y requerimientos del entorno.

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组织中的战略管理与创新:反思方法

本研究从反思性和理论的角度描述组织的战略管理和创新，考虑环境的挑战和机遇，寻求提高其适应和成长的能力。本文采用后实证主义视角，解释学方法，建构主义方法，通过对学科文献资料的解释，运用技术和数据分析来检验研究变量的经典和当前资料来源。研究结果表明，在竞争和不断变化的商业环境中，战略管理和创新是必要的，对适应能力产生了积极的影响。结果表明，这些变量改善了公司的外部和内部流程，采用了新的技术和工作方式;因此，必须鼓励创造力，以应对环境的挑战、问题和要求。

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