İş Yaşamında Farklı Kuşaklardaki İş Güvencesizliği ve İş-Aile Çatışması Algısı

Abstract

Bu calismanin amaci, coklu kusak teorisine dayanarak Turkiye’ de farkli kusaktaki is gorenlerin is guvencesizligi ve is-aile catismasi algilarina gore farklilasip farklilasmadigini tespit etmektir. Bu amac dogrultusunda olusturulan iki hipotez Istanbul ilinde faaliyet gosteren alti farkli vakif universitesinden 335 akademisyenden elde edilen verilere ANOVA analizi uygulanarak test edilmistir. Uygulanan analizler sonucunda, Y (1980-1995) ve X kusagina (1966-1979) mensup akademisyenlerin is guvencesizligi algisinin bebek patlamasi (1945-1965) kusagina mensup akademisyenlerin is guvencesizligi algisindan daha fazla oldugu tespit edilmistir. Is-aile catismasi algisi bakimindan ise Y, X ve bebek patlamasi kusagina mensup akademisyenler arasinda anlamli bir fark bulunmadigi sonucuna ulasilmistir. Dolayisiyla, olusturulan iki hipotezden, yalnizca biri kismen desteklendigi icin, coklu kusak teorisinin Turkiye ornekleminde gecerliliginin tartismali oldugu iddia edilebilir.