The Relation between Calling and Career Adaptability: The Moderating Effects of Living a Calling

Esther Kang, J. Min, Hyejoo J. Lee
{"title":"The Relation between Calling and Career Adaptability: The Moderating Effects of Living a Calling","authors":"Esther Kang, J. Min, Hyejoo J. Lee","doi":"10.24230/KSIOP.30.4.201711.491","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"소명을 의식하는 것(“소명의식”)과 소명을 적용하는 것(“소명실행”)은 구분되는 개념으로, 소명을 적용하는 소명실행은 의식하는 소명(소명의식)을 삶에서 실행하는 것이다. 본 연구는 소명실행이 소명의식과 진로적응성의 관계를 조절하는지 성인직장인과 대학생을 대상으로 검증하였다. 우리는 직장인 집단의 경우 소명의식과 진로적응성의 관계가 소명을 실행하는 정도에 따라 달라질 것이라고 예측하였다. 반면에, 현재 직업이 없는 대학생 집단에서는 의식하고 있는 소명을 실천할 수 있는 기회가 제한되기 때문에 소명실행의 정도가 소명의식과 진로적응성의 관계를 조절하지 못할 것으로 예측하였다. 하지만 339명의 성인 직장인과 248명의 대학생을 대상으로 실시 한 본 연구의 결과는 예상했던 것과 다르게 성인 직장인 집단과 대학생 집단 모두에서 소명실행이 소명의식과 진로적응성의 관계를 유의미하게 조절하는 것으로 나타났으며, 두 집단 간의 조절효과 양상에 차이가 있음을 보여주었다. 직장인 집단의 경우, 소명실행은 부적으로 소명의식과 진로적응성의 관계를 조절하였으나 대학생 집단에서는 정적으로 소명실행이 소명의식과 진로적응성의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구의 결과는 직업의 유무에 따라서 소명실행이 소명의식과 진로적응성의 관계를 조절하는 양상이 다르다는 것을 보여준다","PeriodicalId":154246,"journal":{"name":"The Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2017-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"The Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24230/KSIOP.30.4.201711.491","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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Abstract

소명을 의식하는 것(“소명의식”)과 소명을 적용하는 것(“소명실행”)은 구분되는 개념으로, 소명을 적용하는 소명실행은 의식하는 소명(소명의식)을 삶에서 실행하는 것이다. 본 연구는 소명실행이 소명의식과 진로적응성의 관계를 조절하는지 성인직장인과 대학생을 대상으로 검증하였다. 우리는 직장인 집단의 경우 소명의식과 진로적응성의 관계가 소명을 실행하는 정도에 따라 달라질 것이라고 예측하였다. 반면에, 현재 직업이 없는 대학생 집단에서는 의식하고 있는 소명을 실천할 수 있는 기회가 제한되기 때문에 소명실행의 정도가 소명의식과 진로적응성의 관계를 조절하지 못할 것으로 예측하였다. 하지만 339명의 성인 직장인과 248명의 대학생을 대상으로 실시 한 본 연구의 결과는 예상했던 것과 다르게 성인 직장인 집단과 대학생 집단 모두에서 소명실행이 소명의식과 진로적응성의 관계를 유의미하게 조절하는 것으로 나타났으며, 두 집단 간의 조절효과 양상에 차이가 있음을 보여주었다. 직장인 집단의 경우, 소명실행은 부적으로 소명의식과 진로적응성의 관계를 조절하였으나 대학생 집단에서는 정적으로 소명실행이 소명의식과 진로적응성의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구의 결과는 직업의 유무에 따라서 소명실행이 소명의식과 진로적응성의 관계를 조절하는 양상이 다르다는 것을 보여준다
职业召唤与职业适应的关系:职业召唤的调节作用
意识召命(“召命意识”)和应用召命(“召命实行”)是区分的概念,应用召命的召命实行是在生活中实行意识的召命(召命意识)。本研究以成年上班族和大学生为对象,验证了召命实行是否调节了召命意识和前途适应性的关系。我们预测,上班族群体的使命意识和前途适应性的关系将根据实现使命的程度而有所不同。与此相反,在目前没有职业的大学生群体中,由于实践所意识到的使命的机会受到限制,因此预计使命执行的程度将无法调节使命意识和前途适应性的关系。但是339名成人上班族和248名大学生为对象实施的与本研究的结果是预料不同成人都上班族群体和大学生群体中,实行小明的意识和前途关系适应性意义地调整显示,两个集团之间的调节效果表现有差异,标志了。以上班族集团为例,召命实行用符咒调节了召命意识和前途适应性的关系,而在大学生集团中,则静态的召命实行调节了召命意识和前途适应性的关系。因此本研究的结果表明,根据有无职业,使命的实行在调节使命意识和前途适应性关系上的方式是不同的
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