Contenuti core di un Corso di studi e gestione dei colloqui individuali di orientamento

F. Torlone
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Abstract

Il colloquio individuale di orientamento si configura come un percorso che lo studente, tradizionale e non, intraprende dal momento in cui incontra un docente nella fase di accoglienza fino all'ultimo dei colloqui che realizza prima del conseguimento della certificazione finale. Il percorso è segnato da colloqui ciclici, svolti con docenti diversi e nei vari momenti che attraversano il processo di orientamento del singolo studente. Ogni colloquio, o meglio ogni "batteria" di colloqui, si inserisce in momenti specifici della vita accademica, personale e professionale della persona. Ognuna di queste "batterie" di colloqui ha propri obiettivi e risultati attesi, volti a consentire allo studente di conseguire i suoi obiettivi di orientamento nel quadro dei contenuti core del CdS-L19. Lo studio che il contributo presenta articola i risultati conseguiti dagli studenti in quattro tappe attraverso cui si sviluppa il processo di orientamento: esplicitazione della domanda di orientamento da parte dello studente; la motivazione e la retention dello studente; la costruzione di una risposta di orientamento pertinente da parte del docente; la valutazione dei progressi realizzati.
课程内容及个别入职面试管理
个人入职面试是一种传统的和非传统的课程,从学生在入职阶段与老师见面到最后一次入职面试,再到最后一次入职面试。这条路线的特点是在个别学生入职过程的不同阶段,与不同的教师进行周期性的面谈。每一次面试,或者更确切地说,每一次面试的“集合”,都是在一个人的学术、个人和职业生活的特定时刻进行的。每一个面试“小组”都有自己的目标和预期结果,使学生能够在cd - l19核心内容的框架内实现其指导目标。贡献研究将学生的成就分为四个阶段,在这四个阶段中,指导过程是发展的:学生对指导的需求的解释;学生的动机和留念;建立相关的教学指导响应;评估进展。
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