Y Kuşağı Bilgi Çalışanları: Duygusal Zeka ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi Üzerinde Öz-Yeterliliğin Rolü

İş ve İnsan Dergisi Pub Date : 2019-10-18 DOI:10.18394/iid.532018

Ceren Aydoğmuş

{"title":"Y Kuşağı Bilgi Çalışanları: Duygusal Zeka ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi Üzerinde Öz-Yeterliliğin Rolü","authors":"Ceren Aydoğmuş","doi":"10.18394/iid.532018","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bu arastirma, Y Kusagi bilgi calisanlarinin duygusal zekâlari ile orgutsel bagliliklari iliskisi uzerinde oz-yeterlilik duzeylerinin etkisini inceleyen bir model sunmaktadir. Arastirmanin orneklemini, Ankara ilindeki uc universitede yer alan tekno-parklarda bulunan 37 teknoloji sirketinde gorev yapan 591 Y Kusagi bilgi calisani olusturmaktadir. Arastirma verileri anket teknigi kullanilarak toplanmistir. Arastirma degiskenlerinin olculmesinde Duygusal Zekâ, Oz-yeterlilik ve Orgutsel Baglilik olcekleri kullanilmistir. Olceklerin gecerlilikleri dogrulayici faktor analizi ile test edilmistir. Degiskenler arasindaki iliskiyi belirlemek icin korelasyon analizi, aracilik rolunu tespit etmek icin ise yapisal esitlik modellemesinden yararlanilmistir. Elde edilen bulgular Y Kusagi bilgi calisanlarinin duygusal zekâlarinin oz-yeterlilik ve orgutsel bagliliklarini olumlu yonde etkiledigini gostermektedir. Y Kusagi bilgi calisanlarinin oz-yeterlilikleri ile orgutsel bagliliklari arasinda olumlu ve anlamli bir iliski tespit edilmistir. Sonuc olarak, Y Kusagi bilgi calisanlarinin duygusal zekâlarinin orgutsel bagliliklari uzerindeki etkisinde oz-yeterlilik duzeylerinin tam aracilik etkisine sahip oldugu belirlenmistir.","PeriodicalId":287088,"journal":{"name":"İş ve İnsan Dergisi","volume":" 928","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-10-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"İş ve İnsan Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18394/iid.532018","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Bu arastirma, Y Kusagi bilgi calisanlarinin duygusal zekâlari ile orgutsel bagliliklari iliskisi uzerinde oz-yeterlilik duzeylerinin etkisini inceleyen bir model sunmaktadir. Arastirmanin orneklemini, Ankara ilindeki uc universitede yer alan tekno-parklarda bulunan 37 teknoloji sirketinde gorev yapan 591 Y Kusagi bilgi calisani olusturmaktadir. Arastirma verileri anket teknigi kullanilarak toplanmistir. Arastirma degiskenlerinin olculmesinde Duygusal Zekâ, Oz-yeterlilik ve Orgutsel Baglilik olcekleri kullanilmistir. Olceklerin gecerlilikleri dogrulayici faktor analizi ile test edilmistir. Degiskenler arasindaki iliskiyi belirlemek icin korelasyon analizi, aracilik rolunu tespit etmek icin ise yapisal esitlik modellemesinden yararlanilmistir. Elde edilen bulgular Y Kusagi bilgi calisanlarinin duygusal zekâlarinin oz-yeterlilik ve orgutsel bagliliklarini olumlu yonde etkiledigini gostermektedir. Y Kusagi bilgi calisanlarinin oz-yeterlilikleri ile orgutsel bagliliklari arasinda olumlu ve anlamli bir iliski tespit edilmistir. Sonuc olarak, Y Kusagi bilgi calisanlarinin duygusal zekâlarinin orgutsel bagliliklari uzerindeki etkisinde oz-yeterlilik duzeylerinin tam aracilik etkisine sahip oldugu belirlenmistir.

查看原文本刊更多论文

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

İş ve İnsan Dergisi

自引率

0.00%

发文量