PROTOCOLOS UNIVERSITARIOS CONTRA EL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL Y LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN LOS ESPACIOS ACADÉMICOS

Karla Rodríguez-Burgos, Juliette Kourouma Lima, Evelyn Meza Lizardi
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Abstract

El hostigamiento y acoso sexual (HAS) así como la violencia contra las mujeres (VCM) en México es una problemática que ha ganado relevancia en años recientes. Puntualmente, el HAS y la VCM dentro de las instituciones universitarias se ha hecho cada vez más visible gracias a movimientos en redes sociales como el #MeToo y #AcosoEnLaU y en actividades de protesta como tendederos de acosadores. Esto ha traído atención a la particular manera en que se vulnera, entre otras cosas, el derecho a la educación de las mujeres. La importancia de la presencia de acciones contra el HAS y la VCM dentro de los protocolos de acoso y legislaciones universitarias reside en que es una de las maneras de hacerle frente a dichas problemáticas y así crear espacios más seguros para que las alumnas, docentes, investigadoras y trabajadoras puedan desarrollarse libremente, ya sea en el estudio o en el trabajo. Es así que el objetivo de este artículo es comparar los protocolos universitarios de cinco universidades mexicanas, así como su respectivo cumplimiento con las variables propuestas por la ONU Mujeres para erradicar la VCM en las universidades. Entre los resultados encontrados, la Ibero es la que más se apega a dichas propuestas, mientras que la UANL es la que presenta mayor área de oportunidad para la atención y prevención de la VCM y el HAS.
在学术领域反对骚扰、性骚扰和暴力侵害妇女的大学议定书
在墨西哥,骚扰和性骚扰(HAS)以及针对妇女的暴力(VCM)是近年来日益突出的问题。最后,由于#MeToo和#AcosoEnLaU等社交网络上的运动,以及像晾衣绳这样的抗议活动,HAS和VCM在大学机构中越来越明显。这使人们注意到,除其他外,妇女受教育的权利受到侵犯的特别方式。股票存在的重要性也连结你和议定书中的骚扰和立法在于大学是如何面对这些问题和创造最安全的空间以学生、教师、研究人员和劳动者能够茁壮成长的自由,无论是在工作或学习。因此,本文的目的是比较五所墨西哥大学的大学协议,以及它们各自对联合国妇女署提出的变量的遵守情况,以消除大学中的VCM。在研究结果中,伊比利亚是最坚持这些建议的,而UANL是在VCM和HAS的护理和预防方面有最大机会的领域。
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