SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE(SMART) PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN PEMILIHAN PEGAWAI BERPRESTASI PADA PUSKESMAS SEPARI III TENGGARONG SEBERANG

Jurnal Informatika Wicida Pub Date : 2019-09-21 DOI:10.46984/inf-wcd.1221

Sri Ratmini

{"title":"SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE(SMART) PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN PEMILIHAN PEGAWAI BERPRESTASI PADA PUSKESMAS SEPARI III TENGGARONG SEBERANG","authors":"Sri Ratmini","doi":"10.46984/inf-wcd.1221","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menghasilkan Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Pemilihan Pegawai Berprestasi Dengan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart) pada Puskesmas Separi III Tenggarong Seberang dengan harapan dapat membantu dalam pemilihan Pegawai Berprestasi. Dengan menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic 6.0 dan databasenya menggunakan Microsoft Access. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi pustaka, studi lapangan, observasi dan wawancara.Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Pemilihan Pegawai Berprestasi, merupakan sistem yang dibuat untuk membantu dalam pengambilan keputusan dalam Menentukan Pemilihan Pegawai Berprestasi pada Puskesmas Separi III Tenggarong Seberang dengan menggunakan bantuan Metode Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart).Hasil dari penelitian ini adalah dibuatnya sistem pendukung keputusan untuk Menentukan Pemilihan Pegawai Berprestasi berdasarkan hasil penilaian Pegawai. Pengguna dapat menginputkan data Pegawai, data penilaian Pegawai disetiap kriteria, kemudian sistem akan mencari solusi dengan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique. Setelah keputusan didapatkan, maka sistem akan menampilkan keputusan tersebut.","PeriodicalId":245571,"journal":{"name":"Jurnal Informatika Wicida","volume":"41 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-09-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Informatika Wicida","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.46984/inf-wcd.1221","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menghasilkan Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Pemilihan Pegawai Berprestasi Dengan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart) pada Puskesmas Separi III Tenggarong Seberang dengan harapan dapat membantu dalam pemilihan Pegawai Berprestasi. Dengan menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic 6.0 dan databasenya menggunakan Microsoft Access. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi pustaka, studi lapangan, observasi dan wawancara.Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Pemilihan Pegawai Berprestasi, merupakan sistem yang dibuat untuk membantu dalam pengambilan keputusan dalam Menentukan Pemilihan Pegawai Berprestasi pada Puskesmas Separi III Tenggarong Seberang dengan menggunakan bantuan Metode Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (Smart).Hasil dari penelitian ini adalah dibuatnya sistem pendukung keputusan untuk Menentukan Pemilihan Pegawai Berprestasi berdasarkan hasil penilaian Pegawai. Pengguna dapat menginputkan data Pegawai, data penilaian Pegawai disetiap kriteria, kemudian sistem akan mencari solusi dengan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique. Setelah keputusan didapatkan, maka sistem akan menampilkan keputusan tersebut.

查看原文本刊更多论文

本研究的目的是建立一个支持决策的系统，以普斯马斯三区三区技术评级的简单多阿特布特评估成绩的方法，希望能对潜在员工的选择做出帮助。使用6.0基础编程语言和数据库使用微软存取。在本研究中，所使用的数据收集技术包括库、实地研究、观察和访谈。支持决策系统决定应届员工选举，是一种利用简单的多功能性技术评级方法帮助做出决定的系统。这项研究的结果是建立一个支持决策系统，根据员工的评估来决定是否有成就的员工。用户可以逃避员工数据，员工评估数据，然后系统将使用简单的多元素评级技术寻求解决方案。一旦做出决定，系统就会执行这些决定。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Informatika Wicida

自引率

0.00%

发文量