Sistema de benchmarking como estrategia de innovación tecnológica en el sector crudos pesados y extrapesados

Junior Nava-Zambrano
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Abstract

El objetivo general del trabajo presentado consistió en proponer un plan estratégico basado en el benchmarking como estrategia de innovación tecnológica para el sector crudos pesados y extrapesados. La investigación fue de tipo explicativa, de campo, con modalidad proyecto factible, con un diseño no experimental y transeccional descriptivo, la muestra correspondió a seis empresas mixtas del sector crudos pesados y extrapesados, seleccionadas mediante muestreo no probabilístico basado en criterios de selección. La investigación se desarrolló mediante la técnica de encuesta, con un cuestionario de 51 ítems. Los resultados obtenidos, indicaron el poco interés por parte de las empresas mixtas para determinar las brechas existentes entre el desempeño actual propio y el de los competidores líderes. De igual manera, se evidenció la poca inversión en la incorporación de nuevas tecnologías al sector de estudio, así como fallas en un plan de formación del personal, aunado a debilidades para impulsar las alianzas estratégicas con las fuentes externas. Posteriormente, se llevó a cabo un benchmarking de tipo competitivo entre tres empresas mixtas seleccionadas, arrojando una brecha de un 59% entre la empresa mixta A, en comparación con las empresas mixtas A  y B. Finalmente, se llevó a cabo el plan estratégico mediante la técnica del cuadro de mando integral, donde se establecieron diez objetivos estratégicos, formulados para los siete proyectos generados en la investigación, orientados a consolidar las estrategias de innovación tecnológica en el sector crudos pesados y extrapesados apoyados en la herramienta del benchmarking.
标杆管理系统作为重型和超重型原料领域的技术创新战略
这项工作的总目标是提出一项基于基准的战略计划,作为重型和超重型原油部门的技术创新战略。本研究采用解释性、实地、可行项目模式,采用非实验设计和描述性横断面设计,样本对应于6家混合重原油和超重原油行业的公司,根据选择标准采用非概率抽样选择。本研究采用问卷调查的方法,问卷共51项。结果表明,合资企业对确定自己目前的业绩与领先竞争对手之间的差距不感兴趣。同样,在将新技术纳入研究部门方面的投资很少,工作人员培训计划也有缺陷,以及在促进与外部来源的战略联盟方面的弱点。之后,进行了基准之间的竞争类混合三家公司选中,铸造一个59%之间的鸿沟合资企业相比,a和b的合资企业最终进行了战略规划,全面指挥人员通过技术建立了十个制定的战略目标,为生成七个项目,研究在基准工具的支持下,旨在巩固重型和超重型原油部门的技术创新战略。
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