El EBEP impide remunerar los "permisos" autonómicos por guarda legal.

Abstract

Se discute sobre la validez de una norma autonómica conforme a la cual el disfrute de un permiso por guarda legal (por cuidado de descendiente menor de 12 años) no comporta disminución retributiva. La legislación estatal (artículo 48 EBEP) contempla la figura con reducción proporcional de las retribuciones correspondientes y el Tribunal Supremo considera que estamos ante una norma básica. Por lo tanto, el Decreto autonómico que convierte esa reducción de jornada en un permiso remunerado incurre en causa de nulidad y no puede aplicarse. There is discussion about the validity of a regional norm according to which the enjoyment of a permit for legal guardianship (for the care of a descendant under 12 years of age) does not entail a reduction in salary. State legislation (article 48 EBEP) contemplates the figure with a proportional reduction in the corresponding remuneration and the Supreme Court considers that we are dealing with a basic rule. Therefore, the regional Decree that converts this reduction in working hours into paid leave incurs grounds for nullity and cannot be applied.