El teletrabajo en las Administraciones Públicas.

Carolina Gala Durán
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Abstract

Al igual que ha pasado en el sector privado vía Real Decreto-ley 28/2020, también en las Administraciones Públicas se ha regulado recientemente el teletrabajo, a través del Real Decreto-ley 29/2020 y la incorporación en el TREBEP del nuevo artículo 47 bis. El objetivo de este trabajo es analizar cómo se ha regulado el teletrabajo en las Administraciones Públicas, distinguiendo tres etapas: a) la anterior al Real Decreto-ley 29/2020, donde varias Comunidades Autónomas asumieron un papel relevante en esta cuestión; b) la recogida en el propio artículo 47 bis del TREBEP, precepto que incorpora una regulación claramente insuficiente a pesar de la importancia que tiene el teletrabajo en estos momentos; y, c) la referida a los reglamentos sobre teletrabajo aprobados con posterioridad a la entrada en vigor del citado artículo 47 bis, que, como veremos, tienen un carácter continuista respecto a la regulación anterior
公共行政部门的远程办公。
与私营部门通过第28/2020号皇家法令所发生的情况一样,公共行政部门最近也通过第29/2020号皇家法令和将新的第47条之二纳入TREBEP对远程办公进行了监管。这项工作的目的是分析公共行政部门如何规范远程办公,区分三个阶段:a)在第29/2020号皇家法令之前,几个自治社区在这一问题上发挥了相关作用;b)《TREBEP》第47条之二的规定,尽管远程办公目前很重要,但这一规定显然不够充分;(c)在上述第47条a款生效后通过的关于远程办公的条例,正如我们将看到的,这些条例与以前的条例具有连续性。
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