Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Inspektur Penerbangan Kantor Otoritas Bandar Udara Indonesia

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk mengkaji dan menganalisis kemampuan kerja, motivasi dan komunikasi yang secara nyata dan signifikan mempengaruhi kinerja Inspektur Penerbangan Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah V Makassar dan (2) untuk mengkaji dan menganalisis faktor dominan dan signifikan yang mempengaruhi kinerja Inspektur Penerbangan Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah V Makassar. Penelitian ini dilaksanakan pada operasional Inspektur Penerbangan Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah V Makassar dengan populasi 47 orang Inspektur Penerbangan Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah V Makassar. Sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling (30%) yaitu 47 responden. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif untuk menjelaskan karakteristik responden dan deskriptif penelitian, sedangkan untuk menganalisis data kuantitatif menggunakan alat analisis Regresi Berganda. . Hasil penelitian menunjukkan nilai R, R2 dan R2 rata-rata memberikan pengaruh signifikan. Koefisien regresi (B) untuk variabel kompetensi (X1), motivasi (X2) dan konstan koefisien regresi memberikan pengaruh signifikan. Sedangkan komunikasi (X3) tidak memberikan pengaruh signfikan. Variabel dominan dalam penelitian ini adalah motivasi (X2) yang memberikan pengaruh terhadap kinerja Inspektur Penerbangan Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah V Makassar, setelah dilakukan pengujian dengan uji-F dan uji-t yang menunjukkan pengaruh sangat signifikan.