EMPLOYEE APPRAISAL IN HEALTHCARE (LITERATURE REVIEW)

Abstract

Оценка персонала – важная часть системы кадрового менеджмента в медицинской организации, необходимая при внедрении системы менеджмента качества. Оценка персонала применяется в большинстве зарубежных клиник и все больше востребована в России. В данном обзоре литературы описан отечественный и международный опыт оценки персонала в здравоохранении, концепции, системы, категории и критерии оценки различных категорий медицинских работников. Employee appraisal is an important part of the HR-management system in healthcare, necessary when implementing a quality management system. It is used in most foreign clinics, and is increasingly in demand in Russia. The review describes the domestic and international experience of medical employee appraisal, concepts, systems, categories and criteria for appraisal various categories of medical personnel.