Desempenho organizacional: oportunidades de melhoria

Abstract

O presente artigo visa identificar se o desempenho organizacional esta associado positivamente a gestao de projetos, habilidade com os processos do negocio, comprometimento da diretoria e a receptividade das pessoas a mudanca. Para tanto foi realizada uma pesquisa quantitativa, descritiva com corte transversal, por meio de um questionario que foi aplicado junto a 401 gestores de organizacoes publicas e privadas. Os resultados indicam que as variaveis habilidade com os processos do negocio, comprometimento da diretoria e a receptividade das pessoas a mudanca estao associadas direta e positivamente ao desempenho organizacional. Entretanto, a gestao de projetos nao esta associada ao desempenho organizacional. Esta pesquisa contribui para a literatura com a abordagem a variaveis pouco usuais na analise de desempenho organizacional. Em termos empiricos, proporciona as empresas acoes com foco direcionado aos resultados. Tambem oferece novas oportunidades de melhoria as organizacoes que ja trabalham a gestao de desempenho, podendo potencializar sua performance com acoes em areas ainda pouco exploradas.