Cuestión de salarios?: Efectos de las políticas salariales del sector público en la elección sectorial de profesionales calificados (A Question of Wages? : Effects of Public Sector Wage Policies on the Sector Choice of Highly Educated Professionals)

Abstract

Spanish Abstract: El presente trabajo estima un modelo de eleccion sectorial de Roy, con el objetivo de evaluar la efectividad de un rango de politicas salariales contrafactuales en el sector publico en la atraccion de capital humano al sector publico colombiano. Utilizando datos administrativos de profesionales beneficiarios de creditos de Colfuturo, se halla que un aumento de salarios es mas efectivo en atraer a profesionales con postgrado que a profesionales sin postgrado. Con base en estos resultados, se presentan recomendaciones para el diseno de politicas de capital humano para el Estado colombiano. English Abstract: This paper estimates a Roy sector choice model in order to evaluate the effectiveness of a range of counterfactual public sector wage policies on the attraction of human capital to the Colombian public sector. Using administrative data of recipients of Colfuturo loans for graduate study abroad, I find that wage increases in the public sector are more effective in attracting individuals with graduate degrees than individuals before their graduate studies. These results inform recommendations for the design of human capital policies for the Colombian state.