Da LDB ao Plano Nacional de Educação: Narrativa sobre a (in)eficiência das políticas públicas para a valorização docente

Deise Nivia Reisdoefer
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Abstract

Este artigo tem por objetivo apresentar uma narrativa experiencial sobre a formação docente e as políticas públicas destinadas à valorização docente. A partir de estudo documental, embricado às minhas experiências profissionais como docente da Educação Básica e do Ensino Superior, descrevo elementos de relevância no entorno da formação e da valorização dos professores. O estudo narrativo fez emergir dois momentos de análise: a formação docente a partir do que prevê a literatura e as políticas públicas implementadas num período de 25 anos, que deveriam concretizar a valorização docente. Depois de refletidas, analisadas e rememoradas minhas vivências na profissão, as escritas traduzem uma desvalorização docente difícil de ser superada. O não pagamento do piso salarial, a falta de tempo destinado aos planejamentos, a pouca oferta de formação continuada e a escassez de concursos públicos são alguns dos pontos frágeis em relação ao cumprimento da legislação. São itens que prejudicam a atuação docente de qualidade e contribuem para um afastamento da docência por professores recém-formados.
从LDB到国家教育计划:关于教师欣赏公共政策有效性的叙述
本文旨在提出一个关于教师培训和旨在提高教师价值的公共政策的经验叙述。通过文献研究,结合我作为基础教育和高等教育教师的专业经验,我描述了围绕教师培训和欣赏的相关因素。叙述性研究提出了两个分析时刻:从文献预测的教师培训和25年期间实施的公共政策,这应该实现教师的稳定。在对我的职业经历进行反思、分析和回忆后,这些写作反映了一种难以克服的教师贬值。不支付最低工资、缺乏规划时间、提供的继续教育很少和缺乏公开招标是遵守法律方面的一些弱点。这些项目损害了高质量的教学绩效,并导致新毕业的教师远离教学。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
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